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책 밑줄긋기 |
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| 혁신을 뜻하는 Innovation에는 두 개의 I가 들어있다. 이것을 이런 식으로 풀어썼다. 스티브 잡스와 관련된 글을 읽으면 자주 등장하는 언어유희,,,,잡스답다고 할까? ㅋㅋㅋ 혁신은 어떻게 보면 쉬우면서도 매우 어려운 것이라고 생각한다. 결과물자체로 평가를 받는게 현실적이지만 혁신은 그 과정이 매우 힘들다고 생각한다. 지식경영에서 흔히 쓰는 암흑지와 형식지에서 암흑지를 형.. |
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2011-03-22 |
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| 개별적인 현신이 아닌 네트워크 속이 혁신, 플랫폼 기반의 창조 서로의 개성과 인격을 존중해주는 커뮤니티 어쩌면 이것이 이상일 수 있지만 요즘 스마트폰 앱들을 보면서 많은 것을 느낀다. 안드로이드쪽을 보면 분명 이 모든 것이 다 있다. 일부 커뮤니티에 가보면 정말 엽기적인 앱들도 있다 하지만 그렇다고 해서 그것을 욕하는 사람들은 없다. 그저 자신들의 라이프스타일과 연관된 앱들에 애착을.. |
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2010-07-14 |
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| 새로운 시장으로의 접근 새로운 시장의 창출 새로운 시장 개척 새로운 + ? 요즘 새로운이란 단어에 노이로제에 걸려있다. 클라우드 컴퓨팅 기반으로 MS 오피스 2010의 웹버전 무료가 일단 6월에 공개되는 것으로 발표되었다. 한다 안한다 정말 말많았던 MS 오피스 2010 웹버전 기존 MS에서 차지하는 MS오피스의 비중이 크기때문에 설마 했던 사람들도 꽤 있었을 것이.. |
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2010-05-14 |
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| 믿음에 보답하는 성과를 내는 것이 스포츠관련 기사에서 많이 볼 수 있다. "감독님의 믿음으로 부진할때도 계속 출장을하여 드디어 슬럼프 극복" 아마 한번쯤 접해봤을 내용 신뢰와 성과는 과연 어떤 것이 먼저일까? (이상하리 만큼 세상을 살면서 달걀과 닭을 생각할 일이 이다지도 많은지) 성과를 내서 신뢰를 하는 것일까? 아니면 신뢰가 동기부여가 되서 성과를 내는.. |
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2010-04-14 |
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| 지금 감기에 세균성 장염까지 걸리면서 거의 좀비같은 생활을 하고 있습니다. 부활절을 앞두고 금식을 자연스럽게 하고 있습니다. 죽음이라는 단어 왠지 무섭고 무거운 단어라고 생각합니다. (유교와 달리 천주교에서는 죽음이 끝이 아닌 새로운 시작이기에 죽음에 대한 관점이 조금 다를 수 있다고 봅니다.) 미리 써보는 유언장, 자신의 장례식을 상상하기, 자서전 쓰기 등등 살아 있.. |
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2010-04-02 |
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| TF가 끝나고 실제 운영팀에게 넘기기 전에 성과평가를 한다.(기업체들 마다 틀리겠지만) 이때 내부인원과 외부인원이 같이 하는데 사실 외부인원은 좀 난감하다. 내부인원은 승진과 직결되는 문제이기때문이다.(물론 TF의 성공과 실패에 상관없이 일부 인원은 짐을 싸는 경우도 있다) 조금 컴퓨터 관련 프로그램을 일찍접한 점때문에(또 IT벤처의 열악한 환경때문에) 오피스 기능을 조금 더 .. |
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2010-03-18 |
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| 아젠다라는 책은 2001년에 발행되었다 국내에는 2002년에 발행되었다. 국내에 리엔지어링이 붐이 불때 학부였기 때문에 마이클 해머라는 이름만으로 구입했던 책이다. 버추얼 SCM때문에 참고 할려고 보다가 이 것이 눈에 보였다.(우연일까?) 언어는 참으로 다양한 것을 나타낸다. 언어 그 자체의 의미도 있지만 전문적인 용어 특히 각 직업이 가지는 은어의 사용으로 한사람의 직.. |
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2010-03-15 |
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| 더블딥을 걱정해야하는 분위기다. 시장은 조금씩 조끔씩 위축되고 있다. 기업은 손쉽게 대규모 투자를 하기에는 자금유동성이 걱정이다. 이럴 때 협력은 정말 좋은 방법이다. 물론 협력사끼리의 신뢰성이 바탕이 되어야 겠지만 협력은 불황속에서 수익을 얻으며 마켓쉐어를 유지 및 확대를 꾀할 수 있다고 봅니다. 벤치마킹을 할 때 어쩌면 가장 강력.. |
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2010-03-12 |
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| 10년전 내용이다. 지금의 도요타와 너무 유사하지 않나 생각한다. 경영책들을 보면서 수 많은 성공과 함께 수많은 실패를 봤다. 성공 분야를 보면 그래도 재능이라는 것을 무시할 수 없다고 본다. 성공한 사람만의 관점이나 능력은 평범하다고 생각하지는 않는다. 실패는 좀 이상하다. 브랜드 파워가 엄청난 회사가 높은 연봉과 좋은 근무 환경으로 거의 최고 클레스급 인재들을 가지고 .. |
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2010-03-05 |
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| 실업자수가 매일 매일 증가한다는 기사가 나오고 있지만 대부분의 회사는 인력난을 호소한다. 뭐 관점의 차이일 수 있지만 내가 전에 근무하던 회사들 모두 인력난을 겪었다. 풍요속의 빈곤이라고 말할 수도 있지만 실제로 근무를 하면서 딱 이사람이야 할 수 있는 사람들이 별로 없었다. 회사 일로는 별로인데 회사 밖에서는 너무 잘 맞는 사람, 회사 일은 딱인데 회사 밖에서는 영 아닌사람 뭐 둘다.. |
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2010-03-03 |
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| 상황파악을 정확하게 하는 것은 불활뿐만 아니라 호황일때도 마찮가지다 다만 현금 유동성을 생각할때 쓸 데 없는데 돈을 쓰고 써야 할때 못쓰는 경우가 발생하지 않기 위해서는 상황을 정확하게 파악해야 할 것이다. 시나리오는 대략적인 경우의 수를 두는 것인데 개인적으로 가장 힘든 작업이라고 생각한다. 한국의 경제가 정말 글로벌 하다는 것을 다들 피부로 느꼈을 것이라고 봅니다. 전문 .. |
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2010-02-20 |
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| 행동을 할 때 감정이 생기는 것일까? 아니면 감정이 있기에 행동이 나오는 것일까? 생각을 하고 행동하라고 하지만 이것은 어쩌면 감정과 이성의 조절을 말하 것같은데 박종하님의 "행동이 바뀌면 생각이 바뀐다"(역은글)을 보면 '내 생각을 바꾸고 싶다면 무조건 어떤 행동의 변화를 만들어봐야 한다.' 한다는 문구가 있는데 이것은 생각이 바뀌어도 행동으로 옮기는 즉 실천력의 문제인.. |
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2010-02-17 |
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| 기업에게 이윤을 내는 것은 당연한 것이다. 그래야 존속할 수 있으니 기업에 종사하는 사람들에게도 생존과 직결되니 중요한 것이다. 대기업, 중소기업, 벤처, 소호, 1인창조기업 등 수 많은 이윤을 내는 조직은 많다. 그러나 그들의 목표가 과연 이윤인가? 내가 사는 이유가 돈을 벌기위해서인가? 내가 일하는 이유가 돈을 벌기위해서인가? 100% 맞는 말도 틀린말도 아니다.. |
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2010-02-09 |
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| IMF와 함께 대학을 졸업했다. 이때 구세주가 된 것이 바로 IT붐이었다. 수많은 벤처들이 생겨났다. 벤처회사가 조금 뜨면 투자를 받는다 그러면 첫번째 바뀌는게 차다. 그리고 사무실을 강남으로 옮긴다. 오피스텔에서 대형사무실로....그리고 뽀다구 나는 보안설비를 단다(이건 무조건 카드방식이여야 한다 꼭!) 그러다 IT거품이 나오기 시작했다. 기술 개발은 정체성을 보이고 새로운 시장변.. |
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2010-02-08 |
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| 경영서적에 가장 많은 주재는 바로 환경의 변화 그리고 그 변화된 환경에 적응한 기업과 못한 기업의 이야기 일 것이다. 그럼에도 변화된 환경을 정확하게 이해못하는 경영진들 환경을 정확하게 이해하면서도 그 변화에 적응하기 위한 방법을 찾지 못하는 경영진 변화된 환경에 적응하는 방법을 알면서도 실천 못하는 경영진 변화된 환경에 적응하는 방법을 실천하면서도 믿음을 못가지고 여러방향으로 수정하다 실패.. |
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2010-02-06 |
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| 목표 관리만큼 직원들로 하여금 자신의 일에 집중하게 만드는 방법도 드물다, 명확한 목표제시와 적절한 피드백은 직원들에게 자신의 업무에 흠뻑 빠져들어 최선을 다하게 한다. p235 |
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2010-02-03 |
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| 경영관련 서적을 읽다보면 정말 신화같은 일들을 만들어내는 기업들이나 기업인들의 이야기를 많이 접한다. 그러나 1년 혹은 그보다 짧은시간에 책의 내용을 허무하게 만드는 사건이 일어난다. 소니가 그러했고 엔론이 뒤통수를 쳤으며 요즘 도요타가 그러하다 특히 도요타경우 아마 관련서적이 꽤 많을 것이다. 21세기 들어서 맥킨지 관련 서적 붐이후 가장 많은 것이 도요타관련서적일 것이다. .. |
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2010-02-02 |
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| 사장이 아니여도 업에 종사하는 사람들이라면 한번쯤 생각했을 것 같고 생각할 필요가 있다고 본다. 특히 사업의 본질에 대한 문구는 많은 것을 의미한다고 생각합니다. 주변을 봐도 실지적으로 자신이 속한 사업체에 대한 본질을 정화하게 보지 못하는 경우가 있습니다. 그것이 뭐 중요하다고 생각할 수도 있지만(저도 회사가 확장할때까지는 생각도 못했습니다.) 유튜브 이것이 IT산업.. |
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2010-02-01 |
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| 이 책에는 매 장마다 짧은 글귀들이 있다. 위의 문구도 그중 하나다. 우리는 각종 매체를 통해서 수많은 성공담을 알게 된다. 그것이 개인, 팀, 회사, 국가일 수도 있다. 우리가 생각해야 할 점은 이들의 환경 또한 성공에 많은 공헌을 하고 있다는 것이다. (이책의 제목은 아웃라이어가 절대로 아님) 그 중에 하나가 직장 상하동료일 듯하다.. |
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2010-01-26 |
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| 열광의 코드 7을 읽고나서 정육점 식당인 착한고기에서 식사를 하면서 한 번 적용해 봤다. 정육점 식당의 트렌드를 착한고기가 만든 것은 아니지만 대중화에 한 몫을 했다는 것은 부정할 수 없다. 좋은 고기를 합리적인 가격으로 즐긴가는 모토는 싼가격에 싼고기를 먹는 다는 이미지와는 전혀 다른 것이다. 이곳이 성공할 수 있었던 것은 좋은 고기맛을 유지하기 때문일 것이다. 소비절약이나, 검소한 생.. |
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2010-01-23 |
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| 스마트 폰에 첫 국산 OS의 문을 열 준비를 하고 있는 삼성 스마트 폰의 성공요인은 여러가지가 있겠지만 역시 어플이 아닐까 하네요 주변의 아이폰 구매후 후회하는 사람과 잘 활용하는 사람의 차이를 아이폰만 봐도 알 수 있을 듯합니다. 어떤 어플을 주로 쓰는지 보면 확연하게... 개인화라는 것이 어떤 것인지 확연하게 보여주고 있는 아이폰(갠적으로 기존 휴대폰도 가능하다고 생.. |
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2010-01-21 |
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| 우리는 우리가 판단 했다고 생각하지만 그것이 판단이 아닌 강요였음을 잊는 경우가 많다. 2002년 월드컵을 생각해 보자 붉은 옷을 입고 대~한민국을 함께 외치던 서울시청광장의 모습을 너도 나도 할 것없이 대~한민국을 외치며 한국선수들의 몸동작 하나하나에 감정을 하나하나 이입하면서 보던 것을 그냥 TV로 가족들과 보는 것과는 너무나 다른 느낌이었을 것이다. (프랑스 .. |
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2010-01-18 |
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| 이 책을 다 읽고 다시 이 문구를 보았다. 이책은 어떻게 분류를 해야 할까 할 정도로 다양한 분야를 바탕으로 쓰여졌다. 그 동안 보았던 수많은 자서전, 영화, 드라마가 갑자기 머리속을 스쳐간다. 인생에서 성공이라는 단어가 무엇을 말하는 지 모르겠다. 하지만 확실한 것은 성공이란 단어에는 삶의 무게감이 있다는 것이다. 1. 그 시대가 어찌 되었건 그들은 그 시대에 열심히 .. |
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2010-01-15 |
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| 오래된 책이지만 가끔 챕터를 뒤져서 읽는 책중 하나 와인이 국내에서 대중화가 되었다고 보기는 힘들지만 그래도 많이 대중화 되었다.(편의점에서 팔 정도까지 왔으니) 신의 물방울이란 만화가 히트치면서 와인에 대한 인식은 많이 바뀌었다. (이 책에 나오는 와인은 거의 다 고가와인이라 갠적으로 접하기는 힘들었다) 와인을 파는 곳인 전문점이 아니더라도 이제는 오리집이나 일반 고기집에서 .. |
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2010-01-10 |
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| 보노 보노 혁명은 사실 내가 꿈꾸던 것을 현실로 하는 사람이나 재단 기업의 이야기다. 나는 50대에 이런 일을 할 수 있다고 믿었는데...가능할까? 영화 제목이 기억은 안나는데 한 아이가 2명을 도왔고 그 사람이 다시 2명을 도우며 이야기가 진행되는 것을 보면서 세상에 사람의 온기와 향기를 만드는 것은 그리 돈이 많이 들어가는 것도 많은 지식도 필요 없다는 것을 느낀.. |
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2010-01-06 |
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