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WHO 후 - 내 안의 100명의 힘  밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
| 참여자수 9명 |
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| 공부하는 독종이 살아남는다 - 당신의.. 이시형 지음 |
| 참여자수 8명 |
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| 고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 공부하는 독종이 살아남는다 - 당신의.. 이시형 지음 |
| 참여자수 8명 |
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| CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
| 참여자수 3명 |
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| 그들의 생각은 어떻게 실현됐을까 스콧 벨스키 지음, 이미정 .. |
| 참여자수 2명 |
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| 경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, .. 이타미 히로유키 지음, 이혁.. |
| 참여자수 3명 |
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| 나비의 꿈 - 간절한 한걸음이 만든 위대한 기.. 박성혁 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| 당대의 호걸들을 중용해 천하를 얻은 한고조 유방 & 경제노트2.0 베타테스트 시작 |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 테크놀로지스트의 조건 |
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피터 드러커 지음, 남상진 옮김
청림출판
2009-03-14
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 이 책과 관련한 전체 글 수 2건 |
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 단순 밑줄 긋기 1 건
서평 0 건
칼럼 1 건
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| 폐기는 조직을 건강하게 유지하기 위한 방법이다. 모든 생물체는 노폐물을 배설해야만 한다. 그렇지 않으면 생물체 자신이 중독되고만다. 기업이 혁신을 수행하고자 한다면 반드시 이 같은 노력을 기울여야만 한다. (255p) |
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| 윤영진 |
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2009-04-21 |
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| '혁신'하지 않는 기업이나 사람은 '쇠퇴'합니다. 그 혁신을 가로막는 가장 큰 요인이 바로 '과거'이지요. 과거가 성공적이었을 수록 대개 변화는 어려워집니다. 성공에 취해 미래를 보기 힘들어지는 겁니다. 물론 과거가 그리 성공적이지 않았더라도 현재에 안주하고 싶어하는 것이 보통의 조직과 사람입니다. 우선은 편안하기 때문입니다. 그래서 기업이건 개인이건 '정기적'으로 과거를 '정리'해야합니다. 변화와 혁신을 위해서입.. |
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| 예병일 |
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2009-03-26 |
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