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서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민.. 김혜남 지음 |
참여자수 9명 |
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아웃라이어 - 성공의 기회를 발견한 .. 말콤 글래드웰 지음, 노정태.. |
참여자수 16명 |
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손석희 스타일 - 우리 시대 모든 프.. 진희정 지음 |
참여자수 3명 |
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10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
참여자수 4명 |
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부자 오빠 부자 동생 로버트 기요사키 외 지음, .. |
참여자수 4명 |
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디퍼런트 - 넘버원을 넘어 온리원으로 문영미 지음, 박세연 옮김 |
참여자수 3명 |
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역사, 경영에 답하다 - 서재에서 만나는 최고.. 이훈범 지음 |
참여자수 2명 |
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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 |
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언리더십 - 자본주의 4.0 시대의 새로운 리더십 |
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닐스 플레깅 지음, 박규호 옮김, 유필화 감수
흐름출판
2011-10-31
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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칼럼 1 건
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박승원
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***** “ 경영을 버리고 , 부서를 없애고 , 계급을 파하라 !” 리더십 전문가인 닐스 플레깅이 주장하고 있는 내용입니다 . 그는 그의 책 < 언리더십 (Un-Leadership)> 에서 기업들이 변화의 시대에 멸종하지 않으려면 20 세기 때 유행했던 낡은 리더십인 ‘ 경영 ’ 을 버리고 , 21 세기형 새로운 리더십을 장착해야 한다고 주장합니다 ... |
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박승원 |
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2011-11-11 |
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