그들의 생각은 어떻게 실현 됐을까 - 스콧 벨스키 -

 

 회사내 도서실에 갔다가 우연히 발견한 책이다.

 최근 창의적인 생각에 대한 다양한 지식을 얻기위하여  노력하고 있는데,

 그런 관점에서 창의적인 생각을 실현하는 방법이라 읽게되었다.

 

 작가는 아이디어 조직화에 필요한 상품과 서비스를 개발하는 회사 ‘비핸스(Behance)’의 창립자이다.
 코넬 대학교에서 디자인과 환경, 경제ㆍ경영을 전공한 뒤 골드만삭스에 입사한 그는 그곳에서
 혁신적인 경영지도자들의 잠재력을 계발하는 데 힘을 쏟았다. 특히 조직화 기술을 개선하고 핵심
 고객들과의 관계를 강화하는 데 심혈을 기울였고 비핸스를 설립했다. 

 비핸스 사이트는 세계곳곳에 있는 창의적인 생각을 가진 사람들이 몇가지 분야에 대해서 자신만의
 독창적인 결과를 실험을 할 수 있게하고 그 분야의 전문가들이 그 내용을 보고 상용화를
 할 수 있도록 돕는 독특한 구조이다.

 

 저자가 주장하는 바에 따르면 대부분의 사람들은 이미 재기 넘치고 놀라운 아이디어를 머릿속에
 담아두고 있다. 하지만 그 모든 생각들을 실현할 방법을 모르니 반짝이는 아이디어가 그저 그런 것으로
 흩어져버리고 만다는 것이다.

 

 독특하고 획기적인 아이디어를 눈에 보이는 성과로 만들어내는 회사들은 과연 실현될 수 있는
 아이디어만을 떠올렸을까? 그들도 우리와 생각은 똑같이 한다.
 하지만 그들에게는 그들만의 아이디어 실현법이 있다고 믿었다. 스콧 벨스키는 6년에 걸쳐
 ‘아이디어 실현’에 초점을 맞춰 많은 창의적인 사람들과 조직을 연구했다.
 그리고 업계에서 남다른 생산성을 과시하는 사람들의 성향을 분석해 그들만의 공통적인 원칙과
 기법을 종합해 제시하고, 생산성을 향상시키는 체계적인 방법을 선보인다. 

 그 방법은 다음 세 가지로 요약된다.

 1. 머릿속에서 떠다니는 아이디어를 조직하라. Organization and Execution
 2. 자신의 성향을 파악하고 함께 움직일 수 있는 사람을 찾아라. The Forces of Community
 3. 팀을 리드하기 전에 나를 먼저 이끌어라. Leadership Capability