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백기복 국민대 경영학과 교수의 "CEO가 알아야 할 효과적인 한국형 리더십" 강연
현재 국민대 경영연구소 전략적리더십센터를 이끌며 리더십 연구에 주력하고 있는 백교수는 <대왕세종> <리더십 이해> <조직행동연구> 등을 펴낸 베스트셀러 저자이기도 합니다.
<< 리더십의 유형 >>
A형- 결정이 빠르고 경쟁적이다. 도전적성격이다.위임을 못한다는게 결점.
B형- 충분히 생각한 뒤에 행동하는 형. 상황에 대처하는 방식이 유연하지만 결정이 느리다. 결단력이 부족하다.
<< 한국형 리더십의 8가지 특성 >>
첫째는 "자기긍정"이다.
두 번째는 "성취열정"이 남다르다는 점이다
세 번째는 "솔선수범"이다.
네 번째는 "하향온정"이다
다섯 번째는 "상향적응"이다.
여섯 번째는 "수평조화"이다
일곱 번째는 "환경변화"에 민감하다는 것이다.
마지막으로 한국형 리더십은 "미래비젼'을 중시한다.
위의 여덟 가지 특성 중에 자신은 어떤 유형인지 진단해 보십시오.
"자기긍정"+솔선수범+성취열정 =자기도취형 리더
"자기긍정"+솔선수범+성취열정 +"미래비전" =카리스마형 리더
"솔선수범+상향적응+수평조화+하향온정= 감성터치형 리더
"상향적응+환경변화+수평조화+성취열정=입신출세형
"미래비젼+환경변화+상향적응+성취열정=전략개발형 리더
저마다 다른 기질을 갖고 있는 이상 완벽한 리더란 사실상 없다고 봐야 한다. 백교수는 자기 리더십 특징을 잘 파악해 단점은 개선하고 장점을 강화한다면 누구나 훌륭한 리더로 성장할 수 있다는 데 의미를 뒀다.
"중요한 건 리더로서 얼마나 소양을 갖췄느냐가 아니라, 소양을 갖추기 위해 얼마나 훈련하고 노력하는가입니다.
< 세종대왕의 리더십 >
바른 리더가 되기 위해 누구보다 많이 노력하고 노심초사했다는 점입니다.
세종은 무슨일이 있어도 일주일에 하루를 비워 신하들과 토론하는 시간을 가졌습니다. 자기 스스로의 리더십을 재고하고 보충하는 시간입니다. 리더들은 항시 자기 자신을 점검하고 새롭게 하는 시간을 가져야 합니다".
"리더는 희망을 파는 상인입니다. 아랫사람과 고객에게 희망을 파는 리더가 되십시오"
-나폴레옹 보나파르트의 명언-
행복한 동행 9월호에 기재된 내용임
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