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행동을 변화시키는 5단계
1. 우선 지지적 피드백을 사용한다. 2. 유도적 질문법을 사용한다. 3. 개선이 필요하다고 말한다. 4. 적절한 규율을 사용한다. 5. 한계선을 긋는다.
덧글 0 작성일 2011-01-17
지지적 피드백의 4단계
1. 구체적인 행동을 설명한다. 2. 행동의 결과를 설명한다. 3. 행동에 대해서 어떻게 느꼈는지 설명한다. 4. 왜 그렇게 느꼈는지 설명한다.
덧글 0 작성일 2011-01-17
효과적인 인간관계를 만드는 4단계
의사소통 → 이해 → 존중 → 신뢰
덧글 0 작성일 2011-01-11
전문가는 문제 의식을 지닌 사람이다.
항상 어떤 현상에 대해 왜 그렇지? 왜 그래야만 하지? 라는 물음을 던지는 사람들이 있습니다. 그런 물음을 던진 후에는 그것에 대한 대체 방안이나 원리를 습득하게 되어 좀 더 새로운 아이디어를 만들어 낼 수 있습니다. 불편한 것을 지나치지 않고 편하게 올바르게 개선해 나가는 것도 한부분이 되겠네요. 항상 왜? 그럴까? 하는 물음을 습관적으로 베..
덧글 0 작성일 2010-12-29
호칭 붙이기, 된것처럼 이야기 하기
예비 학원생과 그 부모를 상대로 "저희 학원은 이런 장점이 있어요" 하는 틀에 박힌 방식으로 설명한다면 상대에게 강렬한 인상을 주지 못한다. 그러나 자녀의 이름을 붙여 '준영이가 다닐 학원은' , '어머님이 자주 오실 준영이의 학원은' 으로 시작한다면, 예비 학원생은 이미 학원에 다니는 것 같은 생각이 들어 자연스럽게 학원에 등록하게 될 것이다.
덧글 0 작성일 2010-12-29
그럼에도 불구하고
미쳐야 미친다 (paranoia)
리더십이란 표출될때 비로소 리더십이라고 칭할 수 있다.
나는 제대로 가고 있는 가?
새 직업에 필요한 능력과 기술을 배워나가는 도전을 즐길 수 있을까?
나도 그녀처럼 되고 싶었다.
미리부터 모든 것을 알려고 하지 말라
처음부터 바람직한 '동조반응' 을 얻으려면 어떻게 하면 좋을까?
그렇다면 '마술 공식' 이란 무엇인가?
시각에 호소하는 능력을 연마하라.
주체의 변화란 '남을 의식하면서 사는 나'에서 '나를 중심으로 사는 나'로 생각을 이동하는 것이다.
생각을 바꿔야 한다. 생각을 바꾸기 위해서는 마음을 바꿔야 한다.
"사람이 사흘간 헤어졌다 만나면 마땅히 '괄목상간'" 해야 하는 법입니다.
마티아스 펨은 순발력의 유형을 크게 세 가지로 나누었다. 응수 능력, 위트 능력, 토론 능력이 그것이다.
순발력 트레이닝의 첫걸음은 남의 눈을 의식하지 않는 데 있다.
이 모든 상황에 공통적으로 뒷받침되어야 할 것이 바로 '타이밍'이다.
만약 우리가 이 사업을 지금 하고 있지 않다면, 오늘날 우리는 과연 이 사업부문에 진출할 것인가?
자신의 인생에 대해 겸손하게 굴지 말라
성공과 행운은 잘 버틴자의 것이다.
필자 예병일 소개 경제노트 소개 1:1문의하기 개인정보 취급방침
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