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| 일반적으로 우리는 목표(goal)가 생기면 지인들에게 살포시 알리곤 합니다. 아무래도 말을 하고나면 조금더 목표를 달성해야 한다는 동기가 생기는것 같기도 하고, 또 목표를 달성하는데 지인들의 조언과 전폭적인 지지를 받아서 목표 도달이 더욱 쉬워 지는것 같기도 하고 말입니다. '일단 말을 내뱉었으니 그들의 기대에 부응하고자 더욱 노력하겠지?'하는 심리가 강합니다. 이 강연자는 .. |
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2010-09-09 |
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| 항상 사람들을 끌어모으는 매력적인 사람이 있습니다. 많은 이들이 그런 사람을 부러워하지요. 부러워하는 이들에게 저자는 "꽃에서 배우라"고 조언합니다. 꽃은 벌을 필요로합니다. 하지만 꽃은 벌에게 "나에게 오라"며 애걸하고 빌거나 명령하지 않습니다. 자연스럽게 벌을 끌어들입니다. 꽃은 향기로운 꿀을 내놓습니다. 벌에게 허기를 달랠 수 있는 음식을 제공하는 것이지요. 저자는 매력.. |
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2010-07-08 |
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| Our own sense of self- aggrandizement feels that big important problems need to have big important and most of all expensive solutions attached to them. (우리의 자기확대적 성향은 마치 거대하고 중요한 문제일수록 중대한 해결책이 필요하고 무엇보다도 고비용의 해결책이 따라.. |
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2010-06-17 |
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2010-05-19 |
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| "성공하는 사람들의 스피치 리더쉽"이라는 한 자료에서는 대화를 이끄는 법을 이렇게 제시하고 있다. ♦1.2.3 화법을 구사하라! 첫째. 1분 이내로 자기의 말을 끝내라! 둘째. 2분 이상 상대가 말하게 하라! 셋째. 3번 이상 긍정의 맞장구를 쳐라! ♦맞장구의 법칙 .. |
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2010-01-08 |
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| 카네기 인간관계의 30가지 원칙 1. 비난·비판·불평 금지 입술의 30초가 가슴에서는 30년을 갑니다. ‘비난, 비판, 불평하지 마라’는 카네기 인간관계의 첫번째 원칙이자 유일한 부정적인 표현입니다. 굳이 ‘하라’가 아닌 ‘하지 마라’라는 금기어를 사용한 이유는 백해무익하기 때문이죠. 잘못을 저지른 사람들조차 스스로 자신의 잘못을 인정하는 사람은 거의 없습니다. 위.. |
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2010-01-08 |
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| 책에서 보물을 캐는 7가지 방법 ------------------------------ 성공하기를 바란다면 많은 시간을 승리를 준비하는 데 투자할 각오를 해야 한다 . 승리란 저절로 얻어지는 것이 아니기 때문이다. 승리의 월계관을 쓰기 위해서는 남다른 훈련이 필요하다. 승리를 위한 훈련 중에서 가장 효과적인 훈련을 소개한다. .. |
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2009-12-22 |
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2009-11-09 |
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| 처음으로 랜디포시를 알게 된 것은 그의 강의를 통해서 였다 . 대학원을 졸업하고 무언가 새롭고정말 도전적인 성취감있는 그런 직장생활을 기대했었지만 기대만큼의 실망을 가지고 있던 나에게 우연히 듣게된 그의 한시간여의 강의는 자극제 내지는 촉진제가 되었었다 . 나의 심리적 상태를 반영한 것인지 그의 강의중 하기의 구절은 정말이지 생활의 모토로 자리잡았다. When you didn’t .. |
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2009-10-22 |
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| 항상 무언가 목표를 구상하게 되면 새해의 그 결심들처럼 작심삼일이 비일비재하다. 때로는 주변 환경을 탓하며, 현실을 한탄하며, 나를 작심삼일하게 만들어버린 핑계거리를 찾게 되기도 한다. 하지만 이 글이 말하는 것과 같이 작심삼일이 벌어질때마다 다시금 작심삼일을 하게되면 그 꾸준함 만으로도 목표를 달성할 수 있다는 계산이 나오는 것이다. 그 목표.. |
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2009-07-13 |
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