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| 직장인의 몸값과 프로의식 &#.. |
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2011-02-17 |
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| 믿음에 보답하는 성과를 내는 것이 스포츠관련 기사에서 많이 볼 수 있다. "감독님의 믿음으로 부진할때도 계속 출장을하여 드디어 슬럼프 극복" 아마 한번쯤 접해봤을 내용 신뢰와 성과는 과연 어떤 것이 먼저일까? (이상하리 만큼 세상을 살면서 달걀과 닭을 생각할 일이 이다지도 많은지) 성과를 내서 신뢰를 하는 것일까? 아니면 신뢰가 동기부여가 되서 성과를 내는.. |
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2010-04-14 |
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| TF가 끝나고 실제 운영팀에게 넘기기 전에 성과평가를 한다.(기업체들 마다 틀리겠지만) 이때 내부인원과 외부인원이 같이 하는데 사실 외부인원은 좀 난감하다. 내부인원은 승진과 직결되는 문제이기때문이다.(물론 TF의 성공과 실패에 상관없이 일부 인원은 짐을 싸는 경우도 있다) 조금 컴퓨터 관련 프로그램을 일찍접한 점때문에(또 IT벤처의 열악한 환경때문에) 오피스 기능을 조금 더 .. |
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2010-03-18 |
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| 명문의 생명력은 정말 대단하지 않은가? 클레온이 기원전 400년 전에 했던 말이 그 후 약 2263년 링컨의 게티스버그 연설을 통해 다시 살아났다. 좋은 글은 이렇게 생명력이 길다. 우리가 자주 쓰는 사자성어나 수많은 명언 그리고 속담 그것을 누가 만들었는지 모르는 것도 많다 그러나 우리는 계속 그것을 사용하고 있다. 수 많은 신조어가 만들어 지고 있지만 우리는 .. |
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2010-02-24 |
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| 행동을 할 때 감정이 생기는 것일까? 아니면 감정이 있기에 행동이 나오는 것일까? 생각을 하고 행동하라고 하지만 이것은 어쩌면 감정과 이성의 조절을 말하 것같은데 박종하님의 "행동이 바뀌면 생각이 바뀐다"(역은글)을 보면 '내 생각을 바꾸고 싶다면 무조건 어떤 행동의 변화를 만들어봐야 한다.' 한다는 문구가 있는데 이것은 생각이 바뀌어도 행동으로 옮기는 즉 실천력의 문제인.. |
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2010-02-17 |
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| 기업에게 이윤을 내는 것은 당연한 것이다. 그래야 존속할 수 있으니 기업에 종사하는 사람들에게도 생존과 직결되니 중요한 것이다. 대기업, 중소기업, 벤처, 소호, 1인창조기업 등 수 많은 이윤을 내는 조직은 많다. 그러나 그들의 목표가 과연 이윤인가? 내가 사는 이유가 돈을 벌기위해서인가? 내가 일하는 이유가 돈을 벌기위해서인가? 100% 맞는 말도 틀린말도 아니다.. |
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2010-02-09 |
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| 경영서적에 가장 많은 주재는 바로 환경의 변화 그리고 그 변화된 환경에 적응한 기업과 못한 기업의 이야기 일 것이다. 그럼에도 변화된 환경을 정확하게 이해못하는 경영진들 환경을 정확하게 이해하면서도 그 변화에 적응하기 위한 방법을 찾지 못하는 경영진 변화된 환경에 적응하는 방법을 알면서도 실천 못하는 경영진 변화된 환경에 적응하는 방법을 실천하면서도 믿음을 못가지고 여러방향으로 수정하다 실패.. |
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2010-02-06 |
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| 이 책을 다 읽고 다시 이 문구를 보았다. 이책은 어떻게 분류를 해야 할까 할 정도로 다양한 분야를 바탕으로 쓰여졌다. 그 동안 보았던 수많은 자서전, 영화, 드라마가 갑자기 머리속을 스쳐간다. 인생에서 성공이라는 단어가 무엇을 말하는 지 모르겠다. 하지만 확실한 것은 성공이란 단어에는 삶의 무게감이 있다는 것이다. 1. 그 시대가 어찌 되었건 그들은 그 시대에 열심히 .. |
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2010-01-15 |
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