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술취한 코끼리 길들이기 - 몸, 마음.. 아잔 브라흐마 지음, 류시화.. |
참여자수 6명 |
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WHO 후 - 내 안의 100명의 힘 밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
참여자수 9명 |
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여자라면 힐러리처럼 - 꿈을 품은 모.. 이지성 지음 |
참여자수 2명 |
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당신이 이기기 전에는 끝이 아니다 -.. 최일주 지음 |
참여자수 3명 |
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그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
참여자수 2명 |
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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, .. 이타미 히로유키 지음, 이혁.. |
참여자수 3명 |
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생각을 뛰게 하라 - 뜻밖의 생각을 뜻대로 실.. 노나카 이쿠지로 & 가쓰미 .. |
참여자수 2명 |
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옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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자기계발 > 성공전략/성공학 |
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성공에의 몰입 - 타고난 성공본능을 탁월함으로 끌어올리는 비결 |
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토마스 해리슨 지음, 서상태.이재연 옮김
리더스북
2007-07-30
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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단순 밑줄 긋기 0 건
서평 0 건
칼럼 1 건
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예병일
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누구에게나 변화나 위험은 '두려움'을 가져다 줍니다. 정도의 차이가 있을 뿐, 그 두려움은 사람을 위축시키고 선택을 주저하게 만듭니다. 결과는 두가지. 변화라는 단어에 내포되어 있는 두려움에 굴복해 변화를 포기하고 현상유지의 '안온함'에 안주하거나, 아니면 도전정신으로 변화를 시도하는 것입니다. 위험에 겁먹고 좌절하거나, 아니면 위험속에 내포되어 있는 '기회'를 찾아 시도하는 것입니다. 그런데 세계적인 광고회사 옴니콤그룹의 계.. |
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예병일 |
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2007-08-04 |
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