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1Q84 1 - 4月-6月 무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
참여자수 6명 |
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서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민.. 김혜남 지음 |
참여자수 9명 |
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CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
참여자수 3명 |
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10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
참여자수 4명 |
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그들의 생각은 어떻게 실현됐을까 스콧 벨스키 지음, 이미정 .. |
참여자수 2명 |
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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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CEO 칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기.. 김종래 지음 |
참여자수 3명 |
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맥세이프(Magsafe)와 스티브 잡스의 창의성 |
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'측정'할 수 있을 때 진지해진다 & 경제노트2.0에 대한 격려 감사드립니다 |
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자기계발 > 성공전략/성공학 |
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성공에의 몰입 - 타고난 성공본능을 탁월함으로 끌어올리는 비결 |
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토마스 해리슨 지음, 서상태.이재연 옮김
리더스북
2007-07-30
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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서평 0 건
칼럼 1 건
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예병일
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누구에게나 변화나 위험은 '두려움'을 가져다 줍니다. 정도의 차이가 있을 뿐, 그 두려움은 사람을 위축시키고 선택을 주저하게 만듭니다. 결과는 두가지. 변화라는 단어에 내포되어 있는 두려움에 굴복해 변화를 포기하고 현상유지의 '안온함'에 안주하거나, 아니면 도전정신으로 변화를 시도하는 것입니다. 위험에 겁먹고 좌절하거나, 아니면 위험속에 내포되어 있는 '기회'를 찾아 시도하는 것입니다. 그런데 세계적인 광고회사 옴니콤그룹의 계.. |
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예병일 |
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2007-08-04 |
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