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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현..  하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 1Q84 1 - 4月-6月 무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
| 참여자수 6명 |
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| PING 핑 - 열망하고, 움켜잡고,.. 스튜어트 에이버리 골드 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
| 참여자수 3명 |
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| 멈추지 마, 다시 꿈부터 써봐 - 7.. 김수영 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 킹핀 - 최고의 프로만 아는 성과 창출의 비밀 전옥표 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| CEO 칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기.. 김종래 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| 뇌가 젊어지고 좋아지는 10가지 생활습관... '새로운 체험'으로 뇌에 '자극'을.. |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 토요타의 어둠 - 2조 엔의 이익에 희생되는 사람들... |
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MyNewsJapan 지음, JPNews 옮김
창해
2010-03-09
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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칼럼 1 건
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김기우
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| "최고 수준의 우량기업 도요타가 아니라 월 144시간의 잔업을 요구하고 변칙 근무와 각종 제안제도를 통해 회사에 무조건 복종하는 회사인간의 모습을 보여준다. 심지어는 도요타 본사와 공장이 있는 도요타 시를 ‘작은 북한’에 비유하기도 했다" 그동안 우리 회사에서도 혁신의 모델회사라고 많은 직원들이 벤치마킹을 하고 왔던 회사입니다. 세계 제일의 자동차 회사라며 우리회사 제품을 납품하기 위해 무진 노력를 했던 기억도 납니다. 우리 .. |
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| 김기우 |
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2010-03-01 |
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