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WHO 후 - 내 안의 100명의 힘  밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
| 참여자수 9명 |
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| 서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민.. 김혜남 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 당신이 이기기 전에는 끝이 아니다 -.. 최일주 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
| 참여자수 4명 |
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| 빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 원점에 서다 : Back to the basi.. 사토 료 지음, 강을수 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| 트라이앵글 법칙 - 치명적 위기를 강력한 기회.. 페트릭 렌시오니 지음, 김지.. |
| 참여자수 3명 |
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| 하드웨어 시대의 '종언'과 애플, 구글, 마이크로소프트 삼국지 |
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| 환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기 |
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| 옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 드림 매니저 - 이직이 없는 기업의 특별한 비밀 |
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매튜 켈리 지음, 박중서 옮김
세종서적
2010-05-06
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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 단순 밑줄 긋기 1 건
서평 0 건
칼럼 0 건
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| 최우선 법칙: 직원들이 스스로를 위해서도 하지 않는 일을 회사를 위해서는 할 수 있으리라고 기대하는 것은 명백한 오산이다. <신체적> 건강한 외면과 내면 마라톤하기 술 줄이기 정서적 배우자와 자녀가 각자의 꿈을 찾아내고 추구하게 돕기 내 집 마련 배우자와 여행 최상의 인간관계 유지 남의 말을 더 많이 듣는 연습 지적 박사학위 외국어 공부 더 많은 독서 영적.. |
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| 구현성 |
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2010-06-07 |
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