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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현..  하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 머리가 좋아지는 하루 습관 - '20.. 요네야마 기미히로 지음, 이.. |
| 참여자수 7명 |
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| 당신이 이기기 전에는 끝이 아니다 -.. 최일주 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 손석희 스타일 - 우리 시대 모든 프.. 진희정 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 5%는 불가능해도 30%는 가능하다 - 열정의.. 김쌍수 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 우리는 천국으로 출근한다 - 한미파슨스 김종훈.. 김종훈 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 트라이앵글 법칙 - 치명적 위기를 강력한 기회.. 페트릭 렌시오니 지음, 김지.. |
| 참여자수 3명 |
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| 환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기 |
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| 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 |
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| 매력 있는 팀장은 피드백이 다르다 |
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켄 로이드 지음, 이민주 옮김
토네이도
2008-11-16
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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서평 0 건
칼럼 1 건
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| 리더는 조직의 목표를 달성하는 것 못지않게, 구성원 개개인의 능력개발을 위해 노력할 필요가 있습니다. 세심하게 직원의 커리어를 관리 해주고 조언 해주는 리더. 직원들은 그런 리더를 마음으로 따를 것입니다. '책 선물'은 이런 리더가 되려는 이에게 좋은 방법입니다. 경영 컨설턴트인 저자는 이와 관련해 몇가지 조언을 합니다. 우선 유능한 직원에게는 경영에 관한 책을 선물하라고 말합니다. 리더가 요즘 주목하고 있는 경영 화두에.. |
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| 예병일 |
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2008-11-24 |
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