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서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민..  김혜남 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
| 참여자수 2명 |
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| 빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 5%는 불가능해도 30%는 가능하다 - 열정의.. 김쌍수 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 하드웨어 시대의 '종언'과 애플, 구글, 마이크로소프트 삼국지 |
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| 그룹 지니어스 Group Genius - 1등 조직을 만드는 11가지 협력 기술 |
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키스 소여 지음, 이호준 옮김
북섬
2008-01-14
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 이 책과 관련한 전체 글 수 2건 |
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 단순 밑줄 긋기 0 건
서평 1 건
칼럼 1 건
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| - 조직/개인의 창의성을 극대화 시킬수 있는 방법은? 실험적 프로젝트 운영 (Risk와 실패를 감수하는 분위기), 창의적 대화공간, 기존 업무로부터의 여유, 업체와 고객과의 긴밀한 네트웍 - 브레인 스토밍이 실패하는 이유는? 1) 하나의 주제에 매몰된다 -> 공유된 컴퓨터를 사용하는 전자 브레인스토밍(electronic brainstorming) 또는 한 사람씩 자기 아이디어를 5.. |
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| 박유신 |
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2010-05-06 |
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| 창의적인 아이디어를 통한 혁신이 중요한 시대입니다. 누구나 소망하는 창의성. 어려워보이고 무겁게 느껴지는 단어입니다. 하지만 창의성이라는 덕목은 오랜 고민 끝의 한 번의 멋진 직관에서 생겨나기보다는, 수많은 작은 아이디어들에서 나오는 경우가 많습니다. 성공적인 혁신가들은 대부분 끊임없이 아이디어를 낸다고 합니다. 그들은 자신이 내는 많은 아이디어들이 대부분 쓸모없는 것이라는 것을 알지만, 그것들을 기초로 다른 사람들과 협력해 .. |
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| 예병일 |
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2008-01-25 |
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