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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현.. 하지현 지음 |
참여자수 7명 |
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하악하악 - 이외수의 생존법 이외수 지음, 정태련 그림 |
참여자수 7명 |
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살아온 기적 살아갈 기적 - 장영희 .. 장영희 지음, 정일 그림 |
참여자수 6명 |
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긍정이 만드는 세 가지 기적 - 원하.. 천명주 지음 |
참여자수 3명 |
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PING 핑 - 열망하고, 움켜잡고,.. 스튜어트 에이버리 골드 지음.. |
참여자수 3명 |
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클라우드 혁명과 애플 구글 마이크로로소프트 -.. 오카지마 유시 지음, 김정환.. |
참여자수 2명 |
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빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
참여자수 3명 |
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경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, .. 이타미 히로유키 지음, 이혁.. |
참여자수 3명 |
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맥세이프(Magsafe)와 스티브 잡스의 창의성 |
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경제경영 > 기업 경영 |
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피터 드러커의 다섯 가지 경영원칙 |
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피터 드러커 지음, 이한 옮김, 장영철 감수
아시아코치센터
2010-02-10
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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예병일
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"효과적인 사명선언문은 간결하고 초점이 분명하다. 그것은 단순해야 한다. 사명은 과업을 실행하는 방법이 아니라 '이유'를 밝혀준다... 모든 임원, 지원봉사자, 직원들이 그 사명을 알고 있어야 하며 '맞아, 나는 바로 이 사명대로 기억되고 싶어'라고 말할 수 있어야 한다." 조직의 '사명'에 대한 피터 드러커의 말입니다. 그는 '돈을 위해 사명을 희생시키지 말라'고 강조했습니다. 개인의 사명도 마찬가지이지요. .. |
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예병일 |
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2013-06-12 |
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