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이진주 |
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| 마이너스 34%. 7일 발표된 삼성전자의 전년 동기 대비 1분기 영업이익(2조9천억원) 감소치입니다. 전분기 대비로도 영업이익은 11%가 넘게 줄었습니다. 승승장구하던 삼성전자가 '주춤'한 배경에는 스티브 잡스의 애플이 있습니다. 실적부진에 여러 이유들이 있지만 태블릿PC와 스마트폰 판매가 부진했던 것이 중요했습니다. 갤럭시탭과 갤럭시 에스가 애플의 아이패드와 아이폰에 고전한 겁니다. &#.. |
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2012-12-28 |
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| 분쟁이나 갈등 상황 속에서는 대개 감정에 휩쓸려 '길'을 잃기 쉽습니다. 그럴때 우리가 기억하면 좋은 단어가 '관심사', '목표', '이유'입니다. 의외로 많은 사람들이 갈등 속에서 협상을 해야할 때 자신의 '관심사'가 구체적으로 무엇인지 알지 못합니다. 이유는 그가 진지하게 자신의 '목표'에 대해 고민해보지 않았기 때문입니다. 이때문에 상대방에게 자신의 관심사가 아닌 '입장.. |
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2012-12-28 |
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| 혁신이 기업의 이슈가 되고 있는 요즘, 혁신에 방해가 되는 직원이 있다면 어떻게 해야 할까. 혁신 컨설팅회사인 매독 더글러스의 최고경영자(CEO)인 마이클 캐독과 사장인 라파엘 루이 비통은 '비즈니스 위크' 최근호 기고에서 리더십에는 해고하는 능력도 포함된다며 3가지 유형의 직원은 즉각 해고해야 한다고 조언했다. '"당신 해고야" 당장 잘라야 할 3가지 유형의 직원' 중에서 .. |
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2012-12-28 |
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| "나는 사회에 대한 영향력(impact)을 좇아 여기에 왔다. 누군가는 높은 직급, 많은 연봉, 넓은 사무실, 전용 주차장 같은 것을 따질 수도 있다. 하지만 나는 '얼마나 세상을 바꿀 수 있느냐'를 따졌다. 페이스북의 COO가 세상에 주는 영향이 다른 기업의 CEO보다 훨씬 크기 때문이다. 세상을 연결하고 있는 지금 여기가 내 꿈의 직장이다." '페이스북 최고운영.. |
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2012-12-28 |
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| "좋은 아이디어들은 이미 모두 나와버렸어..." "그렇게 좋은 생각이라면 왜 아직까지 아무도 하지 않았겠어..." 새로운 일을 검토할 때, 우리의 걸음을 붙잡는 내면의 목소리들입니다. 창의성을 억누르고, 전진을 가로막는 생각들이지요. 땅바닥에 떨어져 있는 지폐를 보며, "그건 위조지폐야. 진짜라면 다른 사람이 벌써 가져갔겠지"라고 말하는 경제학자. 누구도 자신이 그렇게 말하리라 생각하.. |
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2010-05-28 |
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