|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 작성한 전체 노트 글 수 : 5 |
|
  글 수 : 2 |
|
| 링크 메모 수 : 0 |
|
| 책 밑줄 긋기 수 : 3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
이진주 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 혁신이 기업의 이슈가 되고 있는 요즘, 혁신에 방해가 되는 직원이 있다면 어떻게 해야 할까. 혁신 컨설팅회사인 매독 더글러스의 최고경영자(CEO)인 마이클 캐독과 사장인 라파엘 루이 비통은 '비즈니스 위크' 최근호 기고에서 리더십에는 해고하는 능력도 포함된다며 3가지 유형의 직원은 즉각 해고해야 한다고 조언했다. '"당신 해고야" 당장 잘라야 할 3가지 유형의 직원' 중에서 .. |
|
|
 |
0 |
|
개 |
|
 |
|
2012-12-28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| "나는 사회에 대한 영향력(impact)을 좇아 여기에 왔다. 누군가는 높은 직급, 많은 연봉, 넓은 사무실, 전용 주차장 같은 것을 따질 수도 있다. 하지만 나는 '얼마나 세상을 바꿀 수 있느냐'를 따졌다. 페이스북의 COO가 세상에 주는 영향이 다른 기업의 CEO보다 훨씬 크기 때문이다. 세상을 연결하고 있는 지금 여기가 내 꿈의 직장이다." '페이스북 최고운영.. |
|
|
|
0 |
|
개 |
|
|
|
2012-12-28 |
|
|
|
|
|