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1Q84 1 - 4月-6月  무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
| 참여자수 6명 |
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| 10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
| 참여자수 4명 |
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| 스프링 - 기회를 낚아채는 충동의 힘 닉 태슬러 지음, 이영미 옮.. |
| 참여자수 2명 |
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| 여자라면 힐러리처럼 - 꿈을 품은 모.. 이지성 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 원점에 서다 : Back to the basi.. 사토 료 지음, 강을수 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| 빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 하드웨어 시대의 '종언'과 애플, 구글, 마이크로소프트 삼국지 |
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| 스티브 잡스의 열정... "돈과 명예를 얻지 못하더라도 끝까지 자신의 길을 고집하.. |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 기업이 원하는 변화의 기술 - 개정판 |
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존 코터,댄 코헨 지음, 김기웅,김성수 옮김
김영사
2007-07-03
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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| 변화의 시대, 격변의 시대, 속도의 시대... 기업이 이 시대에 살아남고 성장하기 위해서는 항상 '변화'해야 합니다. 하지만 인간은 본성적으로 변화를 싫어합니다. 귀찮기도 하고 가끔은 두렵기까지 합니다. 여기서 리더의 역할이 중요해집니다. 저자는 리더가 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 문제와 해결책을 가능한 한 구체적으로 설명하라고 조언합니다. 직원들에게 장갑에 대한 보고서를 보여주는 대신에 장갑 자체를 보여주라는 것이지요... |
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| 예병일 |
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2006-11-15 |
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