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WHO 후 - 내 안의 100명의 힘  밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
| 참여자수 9명 |
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| 아프니까 청춘이다 - 인생 앞에 홀로.. 김난도 지음 |
| 참여자수 8명 |
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| 1Q84 1 - 4月-6月 무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
| 참여자수 6명 |
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| 그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
| 참여자수 2명 |
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| 공부하는 독종이 살아남는다 - 당신의.. 이시형 지음 |
| 참여자수 8명 |
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| CEO 칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기.. 김종래 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| 한권으로 읽는 드러커 100년의 철학 |
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피터 드러커 지음, 남상진 옮김
청림출판
2004-02-14
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 이 책과 관련한 전체 글 수 3건 |
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 단순 밑줄 긋기 0 건
서평 0 건
칼럼 3 건
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조영동
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| 매니지먼트는 단순히 관리하고 명령의 일이 아닐것입니다. 매니지먼트는 사물을 다루는 것이 아닌 사람을 다루는 것인데 사람은 비전을 필요로 하는 존재입니다. 그러므로 그 비전을 제시하고 방향을 제시하는 것이야말로 진정한 매니지먼트라 하겠습니다. |
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| 조영동 |
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2009-11-13 |
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| 피터 드러커는 경영환경, 사명감, 강점 이 세가지가 사업의 조건이라고 합니다. 경영환경은 새로운 환경 변수와 트렌드를 의미할 것이고 사명감은 그 사업에 대한 철학과 가치관, 그리고 강점은 시장에서 경쟁할 수 있는 경쟁력이란 생각이 들었습니다. |
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| 조영동 |
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2009-11-13 |
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| 존속한다는 것은 가치를 가지고 있다는 뜻일거라 생각합니다. 가치가 있다는 것은 수요가 있다는 것이고 그걸 계속 할 수 있는것 그것이 이익의 최대화에 우선하는 기업의 존재 이유가 아닐까 생각해 봤습니다. |
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| 조영동 |
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2009-11-13 |
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