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머리가 좋아지는 하루 습관 - '20.. 요네야마 기미히로 지음, 이.. |
참여자수 7명 |
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1Q84 1 - 4月-6月 무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
참여자수 6명 |
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존 맥스웰의 위대한 영향력 - 마음을.. 존 맥스웰 & 짐 도넌 지음.. |
참여자수 2명 |
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서른과 마흔 사이 - 30대에 이루지.. 오구라 히로시 지음, 박혜령.. |
참여자수 2명 |
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이런 직원 1명이 고객을 끌어 모은다 - 소비.. 데이비드 프리맨틀 지음, 조.. |
참여자수 3명 |
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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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사람은 믿어도, 일은 믿지 마라! 고야마 노보루 지음, 박은희.. |
참여자수 2명 |
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옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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'측정'할 수 있을 때 진지해진다 & 경제노트2.0에 대한 격려 감사드립니다 |
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경제경영 > 기업 경영 |
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피터 드러커.매니지먼트 |
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피터 드러커 지음, 남상진 옮김
청림출판
2007-08-29
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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칼럼 1 건
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예병일
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"세 명의 주인을 둔 노예는 자유인이다." 피터 드러커가 인용한 로마의 격언입니다. 어떤 노예에게 주인이 세 명이라면, 그 노예에게는 주인이 없는 것이나 마찬가지라는 얘깁니다. 자유라는 겁니다. 이 격언은 지금도 유효합니다. 어떤 조직이 효율적이지 못하거나 실패할 때는 그 조직, 그 팀에 복수의 상사가 존재하는 것은 아닌지 점검해보아야 합니다. 공식적이건 실질적이건, 어떤 사람에게는 상사는 한 명이어야 한다, 조직에서 충성의 .. |
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예병일 |
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2008-02-12 |
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