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예병일의경제노트
빌 게이츠의 공부를 위한 '사고의 틀'
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버블에 올라타기 vs. 끝나기를 기다리기 & '웹월..
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성공전략
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엄마를 부탁해 신경숙 지음
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살아온 기적 살아갈 기적 - 장영희 .. 장영희 지음, 정일 그림
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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음
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심리학의 초두효과와 첫인상의 중요성
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디테일과 주은래 총리의 국수
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환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기
예병일
경제경영 > 기업 경영
 창조DNA를 이식하라 - 시장의 속도로 변화하는 조직의 조건
  게리 닐슨.브루스 패스터낵 지음, 부즈앨런해밀턴 옮김 21세기북스(북이십일) 2007-05-16
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예병일
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완벽함을 헌신적이고 열정적으로 추구하는 유연적응형 조직
"왜 어떤 조직은 재빠르게 상대방의 공격을 피하면서 끊임없이 펀치를 날리듯 계획한 대로 뛰어난 성과를 내놓는 반면, 어떤 조직은 자신의 신발끈을 밟고 비틀거리면서 링의 코너에서 벗어나지 못하는 것처럼 보이는 것일까?" 저자는 이런 질문을 던지며 조직을 분석합니다. 저자가 분류한 조직은 순응저항형, 자유방임형, 과다성장형, 과도관리형, 민첩대응형, 일사분란형, 유연적응형의 7가지. 이중 '유연적응형 조직'이 가장 건강한 ..
예병일 2007-05-31
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