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머리가 좋아지는 하루 습관 - '20..  요네야마 기미히로 지음, 이.. |
| 참여자수 7명 |
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| 소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현.. 하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 아웃라이어 - 성공의 기회를 발견한 .. 말콤 글래드웰 지음, 노정태.. |
| 참여자수 16명 |
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| PING 핑 - 열망하고, 움켜잡고,.. 스튜어트 에이버리 골드 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 나비의 꿈 - 간절한 한걸음이 만든 위대한 기.. 박성혁 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 스티브 잡스 무한 혁신의 비밀 - 스티브 잡스.. 카민 갤로 지음, 박세연 옮.. |
| 참여자수 2명 |
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| 트라이앵글 법칙 - 치명적 위기를 강력한 기회.. 페트릭 렌시오니 지음, 김지.. |
| 참여자수 3명 |
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| 당대의 호걸들을 중용해 천하를 얻은 한고조 유방 & 경제노트2.0 베타테스트 시작 |
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| 하드웨어 시대의 '종언'과 애플, 구글, 마이크로소프트 삼국지 |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 부하의 능력을 열두 배 키워주는 마법의 코칭 |
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에노모토 히데타케 지음, 황소연 옮김
새로운제안
2004-06-19
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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칼럼 1 건
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우종민
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| 그렇습니다. 저도 사무실에서 일을 하면서 느낀 것이 일에 대해 정해진 규칙은 없다는 것입니다. "이전에 이때까지 저렇게 일한적이 없다." 라는 말을 자주하는 사람이 있습니다. 그럴때 저는 이런 생각을 합니다. 그래서 당신이 안되는 거라고. 흔히 친구따라 강남간다고 하면 응답이 그러면 친구가 죽으면 같이 죽을꺼냐고 하는 것을 들은 적이 있을겁니다. 이전에 같이 사람이 하는 것을 무의식적으로 따라하는 것 몇년간 계.. |
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| 우종민 |
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2009-09-17 |
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