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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현..  하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 혼.창.통 - 당신은 이 셋을 가졌는.. 이지훈 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민.. 김혜남 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 존 맥스웰의 위대한 영향력 - 마음을.. 존 맥스웰 & 짐 도넌 지음.. |
| 참여자수 2명 |
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| 폰더 씨의 실천하는 하루 - 하루하루.. 앤디 앤드루스 지음, 하윤숙.. |
| 참여자수 3명 |
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| 킹핀 - 최고의 프로만 아는 성과 창출의 비밀 전옥표 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 원점에 서다 : Back to the basi.. 사토 료 지음, 강을수 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| '측정'할 수 있을 때 진지해진다 & 경제노트2.0에 대한 격려 감사드립니다 |
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| 자기계발 > 실용능력 계발 |
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| 모든 일에 마감시간을 정하라 - 일의 능률을 10개 높이는 데드라인 업무술 |
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요시코시 코이치로 지음, 정정일 옮김
원앤원북스
2008-12-09
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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 단순 밑줄 긋기 0 건
서평 0 건
칼럼 1 건
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이민희
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| 저희 사장님은 한권의 책을 읽어버시고, 전직원 10명에게 그 책을 회람시킵니다. 그러나, 제가 볼때 읽는 사람 없고, 시간 때우다 다음사람에게 넘기는 것 같아 보여요. 다른 회사의 경우는 처음에 책을 개인마다 사줬었는데, 책을 공짜라고 생각하고 잘 안읽었데요. 그래서 개선한 것이 읽고 싶은 사람은 개인과 회사가 반반부담하는 것으로 바꿨더니 개선이 되었다고 합니다. 회사 사장님은 직원들에게 독서경영한다고 생각하시고, 이렇.. |
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| 이민희 |
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2010-02-17 |
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