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머리가 좋아지는 하루 습관 - '20..  요네야마 기미히로 지음, 이.. |
| 참여자수 7명 |
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| 아웃라이어 - 성공의 기회를 발견한 .. 말콤 글래드웰 지음, 노정태.. |
| 참여자수 16명 |
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| 고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 백만불짜리 습관 - 브라이언 트레이시.. 브라이언 트레이시 지음, 서.. |
| 참여자수 3명 |
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| 손석희 스타일 - 우리 시대 모든 프.. 진희정 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 부자 오빠 부자 동생 로버트 기요사키 외 지음, .. |
| 참여자수 4명 |
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| 사람은 믿어도, 일은 믿지 마라! 고야마 노보루 지음, 박은희.. |
| 참여자수 2명 |
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| 나비의 꿈 - 간절한 한걸음이 만든 위대한 기.. 박성혁 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 킹핀 - 최고의 프로만 아는 성과 창출의 비밀 전옥표 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기 |
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| 하드웨어 시대의 '종언'과 애플, 구글, 마이크로소프트 삼국지 |
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| 옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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| 자기계발 > 성공 |
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| 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 |
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신현만 지음
위즈덤하우스
2009-02-12
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 이 책과 관련한 전체 글 수 5건 |
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 단순 밑줄 긋기 1 건
서평 1 건
칼럼 3 건
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| ***** 제아무리 잘난 사람이라 할지라도 혼자서 모든 것을 다할 수는 없습니다. 그래서 우리들은 그룹을 만들고 서로간의 역할을 분담합니다. 또한, 어떤 회사라도 조직으로 움직이고 팀워크로 이익을 내려고 합니다. 즐겁고 활기가 넘치는 팀이 되도록 회사에서 독려하는 이유이기도 합니다. 저자는 훌륭한 팀워크 능력을 위한 조건으로 목표가 같은 사람들로 팀을 채울 것, 팀원들이 같은 생각을 하게 만들 것, 이익과 손실에 대해 모든 팀.. |
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| 박승원 |
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2009-05-04 |
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| 목차만 봐도, 대충 어떤 내용인지 감이 옵니다~~ 누구나 알고, 당연하게 생각하지만 하지 못하는 회사 생활의 원칙 회사에서 내멋대로 성질내고 때려치고, 게을러지고 싶을때, 책 내용 떠올리며 '매력적인' 회사형 인간'이 되자고 마음을 다잡어야 겠어요.. |
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| 김지운 |
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2009-04-08 |
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| 회사가 붙잡는 사람들은 어떤 사람일까요? 당연히 밥값 하는 사람이겠죠 아닙니다. 단지 밥값만이 아니겠죠 그 자신의 밥값뿐 아니라 회사에 더 큰 이득을 가져다 주어야 합니다 한 사람의 인재가 수 만 명을 먹여 살린다고 누가 그랬던가요? 수 만 명 까지 욕심을 내는 거야 그 정도의 안목과 배포가 있어야 하겠지만 작은 기업을 운영하는 CEO라도 회사를 위해서 기대하는 수준의 성과가 있을 것입니다 그러기 위해.. |
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| 장현수 |
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2009-03-28 |
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