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디테일의 힘 - 작지만 강력한 왕중추 지음, 허유영 옮김 |
참여자수 12명 |
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하악하악 - 이외수의 생존법 이외수 지음, 정태련 그림 |
참여자수 7명 |
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아프니까 청춘이다 - 인생 앞에 홀로.. 김난도 지음 |
참여자수 8명 |
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그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
참여자수 2명 |
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존 맥스웰의 위대한 영향력 - 마음을.. 존 맥스웰 & 짐 도넌 지음.. |
참여자수 2명 |
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백만불짜리 습관 - 브라이언 트레이시.. 브라이언 트레이시 지음, 서.. |
참여자수 3명 |
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빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
참여자수 3명 |
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생각을 뛰게 하라 - 뜻밖의 생각을 뜻대로 실.. 노나카 이쿠지로 & 가쓰미 .. |
참여자수 2명 |
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역사, 경영에 답하다 - 서재에서 만나는 최고.. 이훈범 지음 |
참여자수 2명 |
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하드웨어 시대의 '종언'과 애플, 구글, 마이크로소프트 삼국지 |
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'측정'할 수 있을 때 진지해진다 & 경제노트2.0에 대한 격려 감사드립니다 |
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자기계발 > 성공 |
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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 |
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신현만 지음
위즈덤하우스
2009-02-12
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이 책과 관련한 전체 글 수 5건 |
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단순 밑줄 긋기 1 건
서평 1 건
칼럼 3 건
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***** 제아무리 잘난 사람이라 할지라도 혼자서 모든 것을 다할 수는 없습니다. 그래서 우리들은 그룹을 만들고 서로간의 역할을 분담합니다. 또한, 어떤 회사라도 조직으로 움직이고 팀워크로 이익을 내려고 합니다. 즐겁고 활기가 넘치는 팀이 되도록 회사에서 독려하는 이유이기도 합니다. 저자는 훌륭한 팀워크 능력을 위한 조건으로 목표가 같은 사람들로 팀을 채울 것, 팀원들이 같은 생각을 하게 만들 것, 이익과 손실에 대해 모든 팀.. |
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박승원 |
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2009-05-04 |
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목차만 봐도, 대충 어떤 내용인지 감이 옵니다~~ 누구나 알고, 당연하게 생각하지만 하지 못하는 회사 생활의 원칙 회사에서 내멋대로 성질내고 때려치고, 게을러지고 싶을때, 책 내용 떠올리며 '매력적인' 회사형 인간'이 되자고 마음을 다잡어야 겠어요.. |
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김지운 |
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2009-04-08 |
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회사가 붙잡는 사람들은 어떤 사람일까요? 당연히 밥값 하는 사람이겠죠 아닙니다. 단지 밥값만이 아니겠죠 그 자신의 밥값뿐 아니라 회사에 더 큰 이득을 가져다 주어야 합니다 한 사람의 인재가 수 만 명을 먹여 살린다고 누가 그랬던가요? 수 만 명 까지 욕심을 내는 거야 그 정도의 안목과 배포가 있어야 하겠지만 작은 기업을 운영하는 CEO라도 회사를 위해서 기대하는 수준의 성과가 있을 것입니다 그러기 위해.. |
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장현수 |
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2009-03-28 |
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