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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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1Q84 1 - 4月-6月 무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
참여자수 6명 |
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혼.창.통 - 당신은 이 셋을 가졌는.. 이지훈 지음 |
참여자수 7명 |
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손석희 스타일 - 우리 시대 모든 프.. 진희정 지음 |
참여자수 3명 |
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CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
참여자수 3명 |
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스티브 잡스 무한 혁신의 비밀 - 스티브 잡스.. 카민 갤로 지음, 박세연 옮.. |
참여자수 2명 |
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클라우드 혁명과 애플 구글 마이크로로소프트 -.. 오카지마 유시 지음, 김정환.. |
참여자수 2명 |
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생각을 뛰게 하라 - 뜻밖의 생각을 뜻대로 실.. 노나카 이쿠지로 & 가쓰미 .. |
참여자수 2명 |
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유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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인문학 > 심리학/정신분석학 |
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심리톡톡 나를 만나는 시간 - 대한민국 대표 마음주치의 열 명의 따뜻한 상담실 |
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경향신문 기획, 권혜경 외 강연
해냄
2015-08-02
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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단순 밑줄 긋기 0 건
서평 0 건
칼럼 1 건
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 예병일
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(예병일의 경제노트) 소통에서 중요한 건 '화법'이 아니라 '상대를 존중하는 태도'입니다. 말을 썩 잘하지 못하더라도 나의 말을 잘 들어주며 존중하는 모습을 보이는 이에게 끌리는 것이 당연합니다. 저자는 말을 잘하는 사람보다는 잘 맞춰주는 사람이 되어야 한다고 강조합니다. 그러기 위해 정신과 의사인 그는 진료를 할 때 만나는 다양한 환자들을 각각 다른 '칼'로 대화한다고 합니다. 중국 요리사들은 큰 칼 하나로 양파.. |
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예병일 |
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2015-09-09 |
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