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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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머리가 좋아지는 하루 습관 - '20.. 요네야마 기미히로 지음, 이.. |
참여자수 7명 |
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CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
참여자수 3명 |
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여자라면 힐러리처럼 - 꿈을 품은 모.. 이지성 지음 |
참여자수 2명 |
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PING 핑 - 열망하고, 움켜잡고,.. 스튜어트 에이버리 골드 지음.. |
참여자수 3명 |
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5%는 불가능해도 30%는 가능하다 - 열정의.. 김쌍수 지음 |
참여자수 2명 |
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경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, .. 이타미 히로유키 지음, 이혁.. |
참여자수 3명 |
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그들의 생각은 어떻게 실현됐을까 스콧 벨스키 지음, 이미정 .. |
참여자수 2명 |
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유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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경제경영 > 마케팅/세일즈 |
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토네이도 마케팅 - 세종마케팅총서 6, 제프리 무어의 하이테크마케팅 시리즈 2 |
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제프리 무어 지음, 유승삼.김영태 옮김
세종서적
2001-09-19
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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예병일
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HP가 오랫동안 적용해온 원칙에는 체계적인 권한분산이 있다고 합니다. 한 부분의 매출이 1억 달러에 이르면 그 사업부를 둘로 나눈다는 것이지요. 물론 분권화에는 부작용도 있습니다. 내부 기능에 대한 중복투자가 필요한 것이 그것입니다. 조직을 통합하면 중복되는 지원부서들을 통합해 운영, 비용을 절감할 수 있는데 분권화시키면 비용절감이 어렵다는 지적이지요. 하지만 제프리 무어는 요즘 처럼 급변하는 시장에서는 그런 규모의 경제가 효.. |
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예병일 |
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2005-08-11 |
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