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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현..  하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 스프링 - 기회를 낚아채는 충동의 힘 닉 태슬러 지음, 이영미 옮.. |
| 참여자수 2명 |
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| 그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
| 참여자수 2명 |
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| 디퍼런트 - 넘버원을 넘어 온리원으로 문영미 지음, 박세연 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| CEO 칭기스칸 - 유목민에게 배우는 21세기.. 김종래 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 우리는 천국으로 출근한다 - 한미파슨스 김종훈.. 김종훈 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 |
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| 퍼포먼스 리더십 - 성과창출로 직결되는 실천 리더십 |
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헤이컨설팅그룹 엮음, 강신일 옮김
시그마인사이트컴
2003-06-19
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 이 책과 관련한 전체 글 수 2건 |
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 단순 밑줄 긋기 1 건
서평 0 건
칼럼 1 건
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배성심
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| 회사라고 하는 곳은 IQ로 입사하여 EI로 출세하는 장소라고도 말할 수 있다 EI란 '자기 자신을 알고 타인을 아는 힘'을 의미. 따라서 '자신을 신장시키고 타인을 세워주는 힘'을 말함. EI는 다음 4가지 기본영역으로 구성 1. 자기 인식 - 자신의 감정이나 심리적인 특징 (경향이나 한계, 장점/단점)에 대해 스스로 잘 파악하고 있는 것. 자신의 마음을 잘 읽어내는 힘이며 EI영역 중 가장 기본 축이 되는 .. |
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| 배성심 |
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2011-02-09 |
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| 리더십 개선을 위해 training, coaching등을 하고 있지만 실제적 변화는 미비. 이미 30~40년 이상 결정된 인간성과 사고방식의 변화는 너무 어렵다는 생각. 대부분 성격은 선천적인 것..으로 보는 견해가 많고, 사고방식은 행동에 영향을 미치게 된다. 그렇다면 리더에 적합한 사고방식, 행동을 갖춘 사람을 리더로 선발하는 것이 중요한 것일까?? |
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| 배성심 |
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2011-02-09 |
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