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백만불짜리 습관 - 브라이언 트레이시.. 브라이언 트레이시 지음, 서.. |
참여자수 3명 |
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공부하는 독종이 살아남는다 - 당신의.. 이시형 지음 |
참여자수 8명 |
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여자라면 힐러리처럼 - 꿈을 품은 모.. 이지성 지음 |
참여자수 2명 |
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킹핀 - 최고의 프로만 아는 성과 창출의 비밀 전옥표 지음 |
참여자수 2명 |
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당근과 채찍 - 목표로 유인하는 강력한 행동전.. 이언 에어즈 지음, 이종호... |
참여자수 2명 |
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빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
참여자수 3명 |
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맥세이프(Magsafe)와 스티브 잡스의 창의성 |
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경제경영 > 기업 경영 |
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밸류 리더십 - 초우량 기업을 만드는 7가지 가치 |
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피터 S. 코엔 지음, 황해선 옮김
이콘
2007-11-09
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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서평 0 건
칼럼 1 건
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예병일
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자신의 이해를 내세우지 않고 고객을 중심으로 생각하며 동료와 조화를 이루어 업무를 수행하는 사람... 사우스웨스트 항공이 생각하는 '인재상'입니다. '올바른 자세'를 갖춘 사람을 높게 평가한다는 얘깁니다. 단체 인터뷰에서 다른 지원자의 말을 경청하는 사람을 선호하는 것도 이런 이유에서입니다. 반면에 아메리칸 항공은 경쟁사인 사우스웨스트 항공의 채용방식과 대조적이라고 저자는 말합니다. 지원자의 '기술적 능력'을 가장 중요한 채용.. |
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예병일 |
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2007-11-30 |
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