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서른과 마흔 사이 - 30대에 이루지.. 오구라 히로시 지음, 박혜령.. |
참여자수 2명 |
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폰더 씨의 실천하는 하루 - 하루하루.. 앤디 앤드루스 지음, 하윤숙.. |
참여자수 3명 |
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경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, .. 이타미 히로유키 지음, 이혁.. |
참여자수 3명 |
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사람은 믿어도, 일은 믿지 마라! 고야마 노보루 지음, 박은희.. |
참여자수 2명 |
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스티브 잡스 무한 혁신의 비밀 - 스티브 잡스.. 카민 갤로 지음, 박세연 옮.. |
참여자수 2명 |
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유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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자기계발 > 실용능력 계발 |
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일을 했으면 성과를 내라 |
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류랑도 지음
쌤앤파커스
2009-12-22
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이 책과 관련한 전체 글 수 3건 |
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단순 밑줄 긋기 1 건
서평 0 건
칼럼 2 건
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***** 아무리 훌륭한 궁수라 할지라도 과녁이 없으면 자신이 활을 잘 쏘는지 여부를 알 수 없습니다 . 활은 누구나 쏠 수 있습니다 . 하지만 훌륭한 궁수냐 아니냐는 과녁에 얼마나 잘 맞추느냐에 달려있습니다 . 그래서 명중시켜야 할 과녁이 없다면 혼란이 일어납니다 . 그런데 우리들도 과녁을 향해 활을 쏘는 것이 아니라 매일 활을 .. |
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박승원 |
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2010-05-18 |
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열심히 일한다고 너무 뻐기지 마라. 미련하게 목표와 상관없이 이 일 저 일 되는 대로 벌여서 많이 하는 것은 부질없는 일이다. 아무리 많은 일을 했다 하더라도 목표와 전혀 상관없이 했다면 시간만 낭비한 것이다. 정말로 중요한 것은 `무조건' 열심히 일하는 것이 아니라, 일을 함에 있어 목표와 관련되는 쓸모 있는 일들을 `제대로' 성과에 명중되게 하는 것이다. 당신에게 주어진 일이라면 그것을 틀어쥐고 주도적으로 해내.. |
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김형중 |
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2010-05-08 |
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***** 출근할 때 아이에게 출근 인사를 합니다 . “ 아빠 회사 갔다 올게 .” 아이가 묻습니다 . “ 아빠 , 왜 회사에 가 ?” 아이에게 답변을 합니다 . “ 돈 벌러 .” 아이에게 ‘ 돈 벌러 회사에 간다 ’ 고 답하고 나오면서 뭔가 잘못되었다는 생각이 듭니다 . 우리가 회사에 다니는 이유가 정녕 ‘ 돈 벌기 ’ 만을 위해서일.. |
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박승원 |
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2010-03-15 |
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