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서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민..  김혜남 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| WHO 후 - 내 안의 100명의 힘 밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
| 참여자수 9명 |
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| 당신이 이기기 전에는 끝이 아니다 -.. 최일주 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 존 맥스웰의 위대한 영향력 - 마음을.. 존 맥스웰 & 짐 도넌 지음.. |
| 참여자수 2명 |
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| 10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
| 참여자수 4명 |
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| 고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 사람은 믿어도, 일은 믿지 마라! 고야마 노보루 지음, 박은희.. |
| 참여자수 2명 |
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| 삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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| 자기계발 > 성공전략/성공학 |
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| 리더의 하루 - 리더의 하루는 나와 어떻게 다를까? |
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김병기.류화선 지음, 김문정 사진
케이펍(KPub)
2010-03-09
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 이 책과 관련한 전체 글 수 2건 |
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 단순 밑줄 긋기 0 건
서평 0 건
칼럼 2 건
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박승원
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| ***** 회사라는 조직이 답답해 보일 때가 있습니다 . 마치 직원들의 개성을 갉아 먹는 괴물로 보일 때도 있습니다 . 상사는 조금이라도 부하가 쉬는 꼴을 못보는 것 같기도 합니다 . 회사는 직원 개인의 사정에 따라 업무를 부과하는 것이 아닙니다 . 회사의 목표와 필요를 위해 새로운 업무와 목표치를 부과합니다 . 대부분의 직장인들은 새로운 목표가 내려올 때마다 한숨부터 쉽니다 . 그런.. |
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| 박승원 |
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2010-07-16 |
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| ***** 아이가 학년초 시험에서 전 과목 100 점을 받았습니다 . 칭찬하기에 앞서 무심코 아이에게 질문을 합니다 . “ 몇 명이나 100 점 받았어 ?” 아이가 노력을 해서 좋은 결과를 거둔데 대하여 칭찬을 해주기보다 다른 아이들과 먼저 비교를 합니다 . 대부분의 아이들이 100 점을 받으면 뭔가 중간이라는 기분이 들고 100 점을 받은 .. |
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| 박승원 |
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2010-04-26 |
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