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정보와 지식 |
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| '소통'이 중요한 시대입니다. 국가나 기업, 가정 모두 행복하게 자신의 목적을 이루기 위해서는 구성원들의 소통이 무엇보다 중요하지요. 이와 관련해 '대화'(dialogue)와 '토론'(discussion)이라는 단어의 어원을 알아보면 좋습니다. dialogue는 'dia'(통과하여,사이로) + 'logos'(말)의 의미입니다. 즉 대화란 나와 사람들 사이를 통과해 흐르는 말이.. |
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2011-03-03 |
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| 어제 새해를 맞이한 것 같은데 2011년도 한 달이 지났습니다. 연초의 계획 잘 이뤄가고 계신지요. 목표달성을 위한 시간경영에서 가장 중요한 것은 '미루기'라는 함정에 빠지지 않는 것입니다. 하지만 우리는 종종 일들을 미루면서 목표와 점점 멀어져가곤 합니다. 미국 101공수부대 출신의 심리학 박사인 이 책의 저자는 많은 경우 일을 미루는 것은 그 사람이 게으르기 때문은 아니라고 말합.. |
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2011-03-03 |
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| 제가 구독하는 님들의 글을 보면서 느낀 것은 '우유를 먹는자 보다, 우유를 배달하는 배달원이 더 건강하다'라는 속담이 맞다는 것입니다. 예전에 님들의 글을 보면서 이전에 느겼던 어색함이나 어색한 글들이 이제 어느정도 체계를 잡아가고 또한 자연스러움을 느꼈기 때문입니다. 원하는 것을 얻기 위해서는 절실해야 합니다. 어떠한 능력보다는 절실함에 우선입니다. 성공에 절실해야 정확.. |
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2011-02-24 |
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| 느끼는 행복과 보이는 행복 한국 심리학회 ‘ 2010 한국인 행복지수 ’ 조사팀의 발표에 의하면 한국 경제규모는 세계 10위권인데 비해 행복 성적표는 50위권 이라고 한다. 한국인의 행복을 막는 건 타인 시선 의식하는 ‘체면문 화 ’ 라 고 진단했다. 남에게 잘 보이려는 욕망이 큰 사람일수록, 과시욕이 큰.. |
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2010-10-26 |
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| 미국 17대 대통령 앤드류 존슨은 세 살 때 아버지를 잃었다고 합니다．가난 때문에 정규학교에 진학할 수도 없었지요．배불리 먹는 것이 소원이었던 그 소년은 열네 살 때 양복점 점원으로 들어가 재봉기술을 익혔고, 열여덟 살 때 구두수선공의 딸과 결혼했습니다．결혼 후에야 아내에게 글을 배우며 책을 읽을 수 있었습니다. 젊은 시절 ‘최고의 재단사’였던 앤드류 존슨. 그는 끊임 없는 노력 끝에 ‘최.. |
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2010-10-26 |
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| 포기를 모르는 사람은 그게 언제가 되었든 그에 대한 대가를 받기 마련인가보다. 포기를 모른다는 것은 끈기를 가지고 계속 앞으로 나아간다는 것과 같은 이치아닐까. 링컨처럼 약 30년동안을 실패해도 포기하지 않고 끈기를 가지고 계속 앞으로 나갈 수 있는 근성을 나는 가지고 있는가? 10년, 아니 5년 동안 실패한 것도 아닌데 고작 몇 번의 실패.. |
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2010-10-26 |
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| 일을 맡겨보면 그 사람의 성격을 알 수 있습니다. 좋은 상사는 그 사람의 성격에 맞게 업무를 이끌어줍니다. 상사에게 보람을 함께 느낄 수 있게 해주는 직원도 있지만, 상사를 힘들게 하는 직원도 있지요. 상사를 힘들게 만드는 대표적인 경우가 '중간 보고'를 하지 않는 사람과 상대의 말을 제대로 듣지 않는 사람입니다. 일을 맡겼는데 마감일까지 중간보고를 하지 않습니다. 마감일이.. |
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2010-09-24 |
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| 내게 힘이 되어주고 나를 일깨워주는 '상징물'... 흔들릴 때나 약해지려할 때, 곁에 두고 바라보며 마음을 다잡을 수 있는 그런 상징물이 하나 있으면 좋습니다. 미군의 합참의장을 지낸 피터 페이스 장군. 1968년 당시 22세의 청년장교였던 그는 베트남전에서 수색에 나섰다가 부하를 적의 총탄에 잃었습니다. 19세였던 파리나로 병장은 그가 잃은 첫 번째 병사였지요. "함께 고향.. |
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2010-09-24 |
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| 소프트웨어 단속에 걸리지 않는 무료프로그램은? 저 같은 경우에는 진작부터 소프트웨어를 구입해서 많이 사용하는 편이었습니다. 하지만 너무나 고가의 소프트웨어는 일반 직장인이나 회사가 구입하기에는 무리가 있죠. (예전에 동영상 편집 프로그램을 구입하려고 홈페이지에 들어갔다 좌절했다는... 그때 제 한달 월급을 상회... ㅡ.ㅡ;;) 거기다 회사 입장에서는 소프트웨어 단속이 뜨면 일반.. |
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2010-09-20 |
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| 오늘 답답한 찰라, 아는 지인으로부터 아주 현실적인 조언을 듣고 왔습니다. 1. 말을 아껴라 2. 반박할때는 명백한 논리를 가지고 하라. 그 논리속에는 절대 보상이란 말을 하지마라 3. 어떤 보상도 기대하지마라. 4. 차라리 월급받는 만큼만 일하라 5. 업무일지를 기록하라. 문제시 그 기록된 내용을 보여주라.(무엇에, 누구에 의해 일이 진행되었는지) 6. 영업하는 사람하고는.. |
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2010-09-20 |
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| 5년전 스탠포드 대학 졸업식 축사 <나의 인생 고백> 출생비밀과 성공과 실패, 췌장암 극복까지 진솔한 이야기 사회진출하는 청년들에게 인생철학과 도전의 용기를 전하다. 지금 이 순간 세계는 또 하나의 IT혁명 바람에 술렁거리고 있습니다. 스티브 잡스가 만들고 키운 애플이 아이폰에 이어 아이패드를 발표했기 때문입니다. 대학을 겨우 6개월 밖에 다니지 않고 자퇴한 청년 스티브 잡스.. |
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2010-09-20 |
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| 직장인들이 읽으면 도움이 될 것 같습니다. 회사에서 보고만 잘해도 어느정도는 인정받으니까요... |
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2010-09-01 |
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| 진정한 전문가나 고수는 쉽고 명쾌하게 설명합니다. 한 분야에서 일가를 이룬 전문가는 일반인, 아니 중고생들도 이해할 수 있는 쉬운 표현으로 자신의 생각을 이야기할 수 있지요. 하지만 어설픈 전문가들은 전문용어를 남발하면서 현학적으로 설명합니다. 좋은 비즈니스 모델은 단순하고 명쾌합니다. 그래서 친구나 편의점 주인 등 누구에게 설명해도 쉽게 이해합니다. 종이에 적어보면 한 두줄.. |
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2010-08-23 |
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| '잡'(job)과 '커리어'(career). 두 단어 모두 직업이나 일을 뜻하는 단어입니다. 하지만 그 느낌은 상당히 다르지요. 사전적 의미를 한번 볼까요. 우선 잡(job)은 '정기적으로 보수를 받고 하는 일, 직장, 일자리'로 기술되어 있습니다. 영영사전에는 "A job is the work that someone does to earn money"라고 설명되어 있지요. .. |
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2010-08-23 |
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| 같은 자리에 머물러 있는 것. 안전해보이지만 가장 위험한 마인드입니다. '안주'하지 않고 계속 '변화'를 시도하는 것이야말로 가장 안전한 길이지요. 그런데 새로운 것에 도전을 할 때 중요한 것이 하나 있습니다. 평소에 '작은 위험'을 두려워하지 말고 지속적으로 도전을 해야, 나중에 '큰 위험'을 무릅쓰는 결단을 하지 않아도 된다는 사실입니다. '사운을 건 결단.. |
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2010-08-18 |
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| 기업은 '경쟁'을 합니다. 제품, 가격, 서비스, 브랜드에서 경쟁 상대에게 우위를 점하려 노력합니다. 이런 경쟁우위를 확보하기 위해 기업은 '벤치마킹'을 합니다. 경쟁사의 제품을 정밀하게 분석해 뒤처진 부분은 개선합니다. 벤치마킹.... 꼭 필요한 것이지만, 이것만으로는 부족합니다. 경쟁사도 당연히 벤치마킹을 하기 때문이지요. 결국 제품들은 비슷해집니다. 그래서 '차별화'가.. |
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2010-08-12 |
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| '사람'이 가장 중요합니다. 어떤 일을 하던지 그렇지요. 그래서 경영자에게 가장 중요한 일은 '인사'입니다. 각각의 업무를 누구에게 맡길 것인지, 인재는 어떻게 키우고 뽑을 것인지... 경영자는 많은 시간을 이런 '사람에 대한 고민'을 하는데 사용해야 합니다. 일본 경영학계의 석학인 이타미 히로유키 교수. 이와 관련해 그가 강조한 '악역인재'라는 표현이 눈길을 끕니다. &.. |
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2010-08-12 |
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| 1500억달러(약 175조원)를 기부하겠다고 약속한 40명의 미국 부자들... 최근 외신을 통해 전해진 기분 좋은 뉴스입니다. 갑부들의 기부 운동을 추진하고 있는 워렌 버핏과 빌 게이츠가 미국의 가장 부유한 40명이 재산의 절반을 기부하겠다는 `기부 서약(Giving Pledge)`에 서명했다고 밝힌겁니다. 또 한편에서는 요즘 이명박 대통령의 '서민경제' 강조와 대기업의 '횡포'에 .. |
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2010-08-12 |
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| 매일 같은 행동을 한다면 결과도 같을 수밖에 없습니다. 너무도 당연한 말입니다. 그런데 실제로는 매일 같은 행동을 되풀이하면서 다른 결과를 기대하는 경우가 많습니다. 꿈이나 목표는 정했는데 막상 실천은 하지 않는 경우입니다. "정신 이상이란 계속 같은 행동을 되풀이하면서 다른 결과를 기대하는 것이다." 아인슈타인이 한 말입니다. '습관'을 보면 그 사람의 성공.. |
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2010-08-10 |
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| 당신이 부자 되지 못하는 절대적 이유 필자의 관심은 늘 ‘ 부자 ’ 에게 있다 . 나 스스로도 ‘ 부자 ’ 가 되고 싶고 ‘ 부자 ’ 가 되고 싶은 사람들에게 부자들의 노하우를 알려줘 그들과 함께 부자가 되었으면 하기 때문이다 . 그래서 나 스스로 ‘ 부자 ’ 되기 위해 늘 고민하는데 , 최근 하나의 사실을 알게 되었다 . .. |
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2010-08-04 |
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| <고통 없는 변화>라는 책이 있다. 하지만 고통 없는 변화는 없다. 다시 말하자면, 변화는 고통을 수반한다. 생존을 위한 변화라면 그 고통은 더욱 심하다. 이 책에서도 "고통 없는 변화는 없다"고 고백한다. 그리고는 고통을 최소화하는 방안을 제시하고 있다(자세한 내용은 책을 읽어보시라). 개인적으로 변화에 고통이 없으면 좋겠다. 변화를 즐길 수 있었으면 좋겠다. 그러나 변화는 고.. |
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2010-07-27 |
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| ***** 매주 월요일 아침이면 반갑게 받아보는 메일이 있습니다 . ‘송영대의 함께 사는 아름다운 세상’이라는 메일입니다 . 이 메일에 담긴 내용의 대부분은 주요 강연을 요약한 내용들입니다 . 메일링을 하고 있는 송영대님이 직접 강연장에 가서 듣고 본 내용을 전해주기에 직접 강연장에 가지 않아도 그 분위기를 실감할 수 있습니다 ... |
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2010-07-27 |
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| 아침을 여는 1분 독서 - 제99호 (2009/04/23) <책읽는 습관> 매일 아침 일찍 일어나 30~60분 동안 당신의 일과 관련된 독서를 하라. 밑줄을 긋고 메모를 하라. 책에서 배운 지식을 일상 속에서 적용하는 방법을 고민하라. 매일 잠자기 전에 책에서 공부한 지식에 비추어 하루를 돌아보고 개인적인, 그리고 일적인 성과를 평가하라. 매일 아침 30~60분 동안 책을 읽.. |
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2010-07-26 |
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| 1. '해야 하는 것'이 아니라 '할 수 있는 것'을 계획하라. 2. 학습일지를 기록하는 버릇을 들여라. 3. 해야 할 공부량은 최대한 구체적으로 정하는 것이 좋다. 4. 계획을 세울 때는 자신이 최대한 발휘할 수 있는 공부량의 80%를 목표로 잡아야 한다. 5. 쉽고 재미있는 과목은 양을 정해 공부하고, 어렵고 재미없는 과목은.. |
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2010-07-21 |
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| 백화점이나 호텔 등에서 무조건 친절하고 적극적인 고객 응대법에 변화의 움직임이 일고 있다고 합니다.(조선일보 19일자 '백화점·호텔, 너무 친절한 인사는 이제 그만') 실제로 현대백화점은 젊은이들이 주로 찾는 대형 패션 매장에서 고개 숙이는 인사를 금지했다고 하는데요. 그 대신 가벼운 눈인사를 하거나 간섭하지 않는다는 방침을 정했습니다. 고객이 묻기 전에는 상품 추천도 하지 .. |
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2010-07-21 |
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