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| 천명주 저 | 256쪽 | 값 13,000원 성공한 사람들은 마음을 먼저 챙긴다 메이저리그에서 활약하고 있는 투수 박찬호는.. |
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2011-03-03 |
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| 미국 경영월간지 하버드비즈니스리뷰(HBR)는 1월호에서 "죄책감이 지나치게 많은 사람은 본인이 소속된 조직부터 생각하는 특성이 있기 때문에 회사 입장에서는 이들을 잘 육성해 리더로 키울 가치가 있다"고 보도했다. '유독 죄책감 많은 직원이 CEO감입니다' 중에서 (한국경제신문, 2011.1.19) 사람의 품성이냐 전문적인 지식이냐... .. |
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2011-03-03 |
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| 세상은 녹록지 않습니다. 무얼 하나 이루려면 여러 어려움을 이겨내야 합니다. 많은 이들이 앞에 놓여 있는 장애물이 너무 힘겨워보여 지레 포기하기도 하고 중도에 그만두기도 합니다. '파우스트', '젊은 베르테르의 슬픔' 등을 쓴 대문호(大文豪) 요한 볼프강 폰 괴테(1749~1832). 그는 소설가이자 시인, 극작가, 철학자, 과학자, 정치가, 법률가로 '자신의 삶'을 살아간 .. |
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2011-03-03 |
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| 어제 새해를 맞이한 것 같은데 2011년도 한 달이 지났습니다. 연초의 계획 잘 이뤄가고 계신지요. 목표달성을 위한 시간경영에서 가장 중요한 것은 '미루기'라는 함정에 빠지지 않는 것입니다. 하지만 우리는 종종 일들을 미루면서 목표와 점점 멀어져가곤 합니다. 미국 101공수부대 출신의 심리학 박사인 이 책의 저자는 많은 경우 일을 미루는 것은 그 사람이 게으르기 때문은 아니라고 말합.. |
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2011-03-03 |
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| 미국 17대 대통령 앤드류 존슨은 세 살 때 아버지를 잃었다고 합니다．가난 때문에 정규학교에 진학할 수도 없었지요．배불리 먹는 것이 소원이었던 그 소년은 열네 살 때 양복점 점원으로 들어가 재봉기술을 익혔고, 열여덟 살 때 구두수선공의 딸과 결혼했습니다．결혼 후에야 아내에게 글을 배우며 책을 읽을 수 있었습니다. 젊은 시절 ‘최고의 재단사’였던 앤드류 존슨. 그는 끊임 없는 노력 끝에 ‘최.. |
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2010-10-26 |
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| 포기를 모르는 사람은 그게 언제가 되었든 그에 대한 대가를 받기 마련인가보다. 포기를 모른다는 것은 끈기를 가지고 계속 앞으로 나아간다는 것과 같은 이치아닐까. 링컨처럼 약 30년동안을 실패해도 포기하지 않고 끈기를 가지고 계속 앞으로 나갈 수 있는 근성을 나는 가지고 있는가? 10년, 아니 5년 동안 실패한 것도 아닌데 고작 몇 번의 실패.. |
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2010-10-26 |
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| 첫 노트쓰기 ~ 쩜 어색하지만 공감가는 Capture 로 대신..^^ |
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2010-10-26 |
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| 일을 맡겨보면 그 사람의 성격을 알 수 있습니다. 좋은 상사는 그 사람의 성격에 맞게 업무를 이끌어줍니다. 상사에게 보람을 함께 느낄 수 있게 해주는 직원도 있지만, 상사를 힘들게 하는 직원도 있지요. 상사를 힘들게 만드는 대표적인 경우가 '중간 보고'를 하지 않는 사람과 상대의 말을 제대로 듣지 않는 사람입니다. 일을 맡겼는데 마감일까지 중간보고를 하지 않습니다. 마감일이.. |
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2010-09-24 |
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| 내게 힘이 되어주고 나를 일깨워주는 '상징물'... 흔들릴 때나 약해지려할 때, 곁에 두고 바라보며 마음을 다잡을 수 있는 그런 상징물이 하나 있으면 좋습니다. 미군의 합참의장을 지낸 피터 페이스 장군. 1968년 당시 22세의 청년장교였던 그는 베트남전에서 수색에 나섰다가 부하를 적의 총탄에 잃었습니다. 19세였던 파리나로 병장은 그가 잃은 첫 번째 병사였지요. "함께 고향.. |
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2010-09-24 |
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| 의미있는 큰 성취는 항상 작은 일에서 시작됩니다. 태평천국의 난을 진압해 쓰러져가는 청나라 왕조를 위기에서 구했다는 증국번. 그도 "큰 성공은 모두 근면성실하게 작은 일을 완수하는 데서 시작된다"고 강조했습니다. 사실 '사소한 일'이 아니라 '중요한 일'에 집중하는 것이 자기경영의 핵심입니다. 하지만 이것이 '작은 일'은 무시하고 소홀히 해도 된다는 의미는 아니지요. '작은 .. |
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2010-09-09 |
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| 직장인들이 읽으면 도움이 될 것 같습니다. 회사에서 보고만 잘해도 어느정도는 인정받으니까요... |
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2010-09-01 |
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| 안철수 교수님께서 KBS 아침마당에서 강의하신 것을 우연히 보게 되었는데 요약해서 나누어 보려고 합니다. 성공을 위한 5가지 자세라는 강의였는데 성공에 대한 정의가 각기 다를 수 있겠지만 경험을 통해 정리한 5가지의 자세가 생각의 여지를 갖게 하였습니다. 1) 다른 분야에 대한 상식과 포용력을 가져라 도요타의 경우 T자형 인재상을 가지고 있다고 합니다. T자에서 수직선.. |
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2010-09-01 |
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| 같은 자리에 머물러 있는 것. 안전해보이지만 가장 위험한 마인드입니다. '안주'하지 않고 계속 '변화'를 시도하는 것이야말로 가장 안전한 길이지요. 그런데 새로운 것에 도전을 할 때 중요한 것이 하나 있습니다. 평소에 '작은 위험'을 두려워하지 말고 지속적으로 도전을 해야, 나중에 '큰 위험'을 무릅쓰는 결단을 하지 않아도 된다는 사실입니다. '사운을 건 결단.. |
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2010-08-18 |
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| "몰입한다는 것은 일에 흥미를 느낀다는 것으로, 위험을 감수하고 새로운 아이디어와 시도를 촉발하는 원천" - 칙센트미하이 몰입(fiow)이란 삶이 고조되는 순간 물 흐르듯 행동이 자연스럽게 이루어지며 시간의 흐름이나 공간, 더 나아가서 자신에 대한 생각까지도 잊어버리게 될 떼를 일컫는 심리 상태 &#.. |
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2010-08-16 |
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| 매일 같은 행동을 한다면 결과도 같을 수밖에 없습니다. 너무도 당연한 말입니다. 그런데 실제로는 매일 같은 행동을 되풀이하면서 다른 결과를 기대하는 경우가 많습니다. 꿈이나 목표는 정했는데 막상 실천은 하지 않는 경우입니다. "정신 이상이란 계속 같은 행동을 되풀이하면서 다른 결과를 기대하는 것이다." 아인슈타인이 한 말입니다. '습관'을 보면 그 사람의 성공.. |
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2010-08-10 |
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| 공부가 단순히 지식을 얻는 것만은 아니다,,,공부를 하면 할수록 자신이 얼마나 모르는것이 많은지를 절감하게 된다.또한 세상에는 나보다 뛰어난 사람들 이 얼마나 많고 ,다른 사람들이 얼마나 열심히 살고 있으며, 또 세상이 얼마나 빠르게 변해가는지를 느끼게 한다..... |
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2010-07-27 |
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| 살아가는 데 도움을 준다는 위의 조언들은 처음 접하는 생소한 내용도 아니고 어려운 내용 또한 아니다. 하지만 단순히 아는 것과 실행에 옮기는 것과의 차이가 얼마나 큰지 새삼 느끼게 된다. 이곳에 담으면서 내 삶에 그리고 다른 많은 이들의 삶에도 도움이 되었으면 좋겠다. |
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2010-07-27 |
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| <고통 없는 변화>라는 책이 있다. 하지만 고통 없는 변화는 없다. 다시 말하자면, 변화는 고통을 수반한다. 생존을 위한 변화라면 그 고통은 더욱 심하다. 이 책에서도 "고통 없는 변화는 없다"고 고백한다. 그리고는 고통을 최소화하는 방안을 제시하고 있다(자세한 내용은 책을 읽어보시라). 개인적으로 변화에 고통이 없으면 좋겠다. 변화를 즐길 수 있었으면 좋겠다. 그러나 변화는 고.. |
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2010-07-27 |
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| ***** 매주 월요일 아침이면 반갑게 받아보는 메일이 있습니다 . ‘송영대의 함께 사는 아름다운 세상’이라는 메일입니다 . 이 메일에 담긴 내용의 대부분은 주요 강연을 요약한 내용들입니다 . 메일링을 하고 있는 송영대님이 직접 강연장에 가서 듣고 본 내용을 전해주기에 직접 강연장에 가지 않아도 그 분위기를 실감할 수 있습니다 ... |
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2010-07-27 |
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| 아침을 여는 1분 독서 - 제99호 (2009/04/23) <책읽는 습관> 매일 아침 일찍 일어나 30~60분 동안 당신의 일과 관련된 독서를 하라. 밑줄을 긋고 메모를 하라. 책에서 배운 지식을 일상 속에서 적용하는 방법을 고민하라. 매일 잠자기 전에 책에서 공부한 지식에 비추어 하루를 돌아보고 개인적인, 그리고 일적인 성과를 평가하라. 매일 아침 30~60분 동안 책을 읽.. |
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2010-07-26 |
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| (1) 이 세상에 진실로부터 도망칠 수 있는 사람은 없다. 살면서 때로는 피하고 싶은 진실과 맞닥뜨려야 할 때가 있다. 그냥 모른 채 살면 좋겠지만 진실은 너무 끈질겨서 우리의 발목을 잡고 놓아주지 않는다. (2) 비상한 용기없이는 불행의 늪을 건널 수 없다. 누구나 불행을 피해갈 수는 없지만, 그렇다고 이겨내지 못할 불행도 없다. 세상에 대한 원망과 자기연민을 이겨낼 용기만 있다면 우리.. |
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2010-07-26 |
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| ***** 공자는 이렇게 효도에 대하여 이렇게 이야기 했습니다. “요즈음은 부모에게 물질로써 봉양함을 효도라고 한다. 그러나 개나 말도 집에 두고 먹이지 않는가. 공경하는 마음이 여기에 따르지 않는다면 무엇으로써 구별하랴?” (今之孝者是謂能養 至於犬馬皆能有養 不敬何而別乎) 부모님에게 단지 용돈과 선물을 드림으로써 효도를 다했다고 생각하지는 않았는지 스스로 반성해 봅니다. ‘내리사랑.. |
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2010-07-21 |
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| ***** 예전에 집집마다 자명종 시계가 한 두 개씩은 있었습니다 . 아이들은 학교에 , 아버지는 회사에 늦지 않기 위해 자명종에 의지했습니다 . 하지만 , 자명종이 울리면 자신도 모르게 버튼을 누르고 다시 잠들기 일쑤였습니다 . 그래서 잠을 깨지 않고는 못 배기게 만드는 자명종 시계를 구입하곤 했습니다 . 어릴 때부터 우리는 자명종 시계에 .. |
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2010-07-21 |
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| 삶에서 가장 가치 있는 자원인 시간. 그 시간을 경영하며 스스로에게 만족하지 못하는 경우가 많습니다. 그럴 때 도움이 되는 네가지 질문이 있습니다. 1.내가 더 해야할 일은 무엇인가. 2.내가 덜 해야할 일은 무엇인가. 3.내가 새로 시작해야할 일은 무엇인가. 4.내가 그만두어야할 일은 무엇인가. 단순하고 평범한 질문들이지만, 길을 대개 그런 평범한 질문들에서.. |
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2010-07-16 |
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| 항상 사람들을 끌어모으는 매력적인 사람이 있습니다. 많은 이들이 그런 사람을 부러워하지요. 부러워하는 이들에게 저자는 "꽃에서 배우라"고 조언합니다. 꽃은 벌을 필요로합니다. 하지만 꽃은 벌에게 "나에게 오라"며 애걸하고 빌거나 명령하지 않습니다. 자연스럽게 벌을 끌어들입니다. 꽃은 향기로운 꿀을 내놓습니다. 벌에게 허기를 달랠 수 있는 음식을 제공하는 것이지요. 저자는 매력.. |
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2010-07-06 |
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