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머리가 좋아지는 하루 습관 - '20.. 요네야마 기미히로 지음, 이.. |
참여자수 7명 |
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서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민.. 김혜남 지음 |
참여자수 9명 |
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WHO 후 - 내 안의 100명의 힘 밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
참여자수 9명 |
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존 맥스웰의 위대한 영향력 - 마음을.. 존 맥스웰 & 짐 도넌 지음.. |
참여자수 2명 |
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부자 오빠 부자 동생 로버트 기요사키 외 지음, .. |
참여자수 4명 |
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그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
참여자수 2명 |
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원점에 서다 : Back to the basi.. 사토 료 지음, 강을수 옮김 |
참여자수 3명 |
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생각을 뛰게 하라 - 뜻밖의 생각을 뜻대로 실.. 노나카 이쿠지로 & 가쓰미 .. |
참여자수 2명 |
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삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
참여자수 3명 |
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옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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자기계발 > 인간관계 |
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신뢰의 법칙 - 함께 승리하는 |
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존 맥스웰 지음, ㈜웨슬리퀘스트 옮김
21세기북스(북이십일)
2006-07-02
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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서평 0 건
칼럼 1 건
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예병일
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1.받기만 하고 주지는 않는 사람 2.먼저 받고 나중에 주는 사람 3.먼저 주고 나중에 받는 사람 저자인 존 맥스웰은 사람을 이런 세가지 타입으로 나누었습니다. 사람들과 어떻게 관계를 맺는가에 대한 관점에서 본 것이지요. 우리는 이 세가지 부류 중 어떤 것에 속할까요. 저자는 경험이 부족한 신참 목사였을 때, "내가 사람들을 위해 무엇을 해 줄 수 있을까?"를 먼저 생각하지 않았다고 고백했습니다. 거꾸로 "사람들이 나에.. |
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예병일 |
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2006-07-27 |
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