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공부하는 독종이 살아남는다 - 당신의..  이시형 지음 |
| 참여자수 8명 |
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| 스프링 - 기회를 낚아채는 충동의 힘 닉 태슬러 지음, 이영미 옮.. |
| 참여자수 2명 |
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| 긍정이 만드는 세 가지 기적 - 원하.. 천명주 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 폰더 씨의 실천하는 하루 - 하루하루.. 앤디 앤드루스 지음, 하윤숙.. |
| 참여자수 3명 |
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| 디퍼런트 - 넘버원을 넘어 온리원으로 문영미 지음, 박세연 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| 빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 사람은 믿어도, 일은 믿지 마라! 고야마 노보루 지음, 박은희.. |
| 참여자수 2명 |
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| 환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| '측정'할 수 있을 때 진지해진다 & 경제노트2.0에 대한 격려 감사드립니다 |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 우리는 천국으로 출근한다 - 한미파슨스 김종훈 회장의 유토피아 경영 |
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김종훈 지음
21세기북스(북이십일)
2010-11-09
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 이 책과 관련한 전체 글 수 4건 |
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 단순 밑줄 긋기 1 건
서평 0 건
칼럼 3 건
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| ***** 어린 시절 약속할 때는 늘 새끼손가락을 걸어야 하는 줄 알았습니다 . 그런데 약속을 할 때 새끼손가락을 거는 이유가 있다고 합니다 . 우리의 손은 인체의 축소판이라 할 수 있는데 , 새끼손가락은 정력 , 기운과 정신 등과 관계가 있다고 합니다 . 그래서 사람들이 새끼손가락을 걸고 약속하는 것은 그들의 정신과 기운 , 영혼을 걸고 하.. |
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| 박승원 |
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2011-03-30 |
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| GWP(Great Work Place)는 단순한 복리후생제도 개선을 이야기하는 것이 아니다. 어떻게 살까(어떻게 행복하게 살까) 에 관한, 삶에 대한 보다 본질적인 접근 방법이다. |
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| 장홍진 |
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2011-03-03 |
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| 한미파슨스에는 상호간에 신뢰감이 형성되어 있는 것으로 생각된다. 그렇다면 신뢰감이 형성되려면 어떻게 해야 할까? 신뢰감을 형성하는 여러 방법중의 하나는 서로의 감정을 나누는 것이다. 서로 주고 받는 감정속에서 신뢰감은 형성된다. 팀원들간에도 감정을 나누어야 한다. 기쁨, 슬픔, 분노(같은 대상에 대해) 의 공감이 형성되고 쌓일때 우리의 믿음은 생긴다. |
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| 장홍진 |
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2011-03-03 |
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