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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현..  하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 서른 살이 심리학에게 묻다 - 대한민.. 김혜남 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 손석희 스타일 - 우리 시대 모든 프.. 진희정 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 존 맥스웰의 위대한 영향력 - 마음을.. 존 맥스웰 & 짐 도넌 지음.. |
| 참여자수 2명 |
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| 스티브 잡스 무한 혁신의 비밀 - 스티브 잡스.. 카민 갤로 지음, 박세연 옮.. |
| 참여자수 2명 |
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| 5%는 불가능해도 30%는 가능하다 - 열정의.. 김쌍수 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 디퍼런트 - 넘버원을 넘어 온리원으로 문영미 지음, 박세연 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| 옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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| 당대의 호걸들을 중용해 천하를 얻은 한고조 유방 & 경제노트2.0 베타테스트 시작 |
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| 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 |
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| 동기부여의 힘 - 1등 기업을 만드는 칭찬과 격려의 기술 |
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존 발도니 지음, 이진원 옮김
더난출판사
2006-03-09
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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 단순 밑줄 긋기 1 건
서평 0 건
칼럼 0 건
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우종민
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| 그는 칭찬해준다고 자랑스러운 부대가 되는 것도 아니고, 훌륭하다고 말해준다고 해서 자랑스러운 병사가 되는 것도 아니라고 생각했다. 긍지란 오직 노력을 통해 힘들게 얻는 것이었다. / .... 리더쉽의 핵심은 항상 모범을 보이는 것이다, 부하들에게 관심을 보이고, 위험을 함께 나누고 있다는 사실을 알려야 한다. 그러면 그들은 자연스럽게 따라오게 되어 있다. |
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| 우종민 |
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2009-08-31 |
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