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1Q84 1 - 4月-6月  무라카미 하루키 지음, 양윤.. |
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| 멈추지 마, 다시 꿈부터 써봐 - 7.. 김수영 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 백만불짜리 습관 - 브라이언 트레이시.. 브라이언 트레이시 지음, 서.. |
| 참여자수 3명 |
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| 그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
| 참여자수 2명 |
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| 당근과 채찍 - 목표로 유인하는 강력한 행동전.. 이언 에어즈 지음, 이종호... |
| 참여자수 2명 |
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| 나비의 꿈 - 간절한 한걸음이 만든 위대한 기.. 박성혁 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 역사, 경영에 답하다 - 서재에서 만나는 최고.. 이훈범 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기 |
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| 당대의 호걸들을 중용해 천하를 얻은 한고조 유방 & 경제노트2.0 베타테스트 시작 |
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| 맥세이프(Magsafe)와 스티브 잡스의 창의성 |
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| 경제경영 > CEO/비즈니스맨을 위한 능력계발 |
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| 성공하는 직장인은 대화법이 다르다 - 개인의 성공과 조직의 성과를 부르는 실전 대화코칭 45 |
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이정숙 지음
더난출판사
2008-02-03
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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칼럼 1 건
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| 부하 직원을 꾸짖을 때 가장 기본적으로 갖춰야 할 태도는 감정을 배제하는 것이다. 화를 내며 목소리를 높이는 태도를 가장 경계해야 하고, 핵심 내용을 단 한마디로 준엄하게, 그리고 알아 들을 수 있게 전달해야 한다 되먹지 않은 상사는 문제의 해결이나 발전을 위한 지적이 아니라 자신의 감정을 해소할 대상으로 부하에게 말한다 그러니 그 결과가 해결이나 발전을 위한 쪽으로 피드백 될 수 없다 당연하다 * 꾸.. |
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| 장현수 |
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2009-04-04 |
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