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공부하는 독종이 살아남는다 - 당신의..  이시형 지음 |
| 참여자수 8명 |
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| 그 개는 무엇을 보았나 - 참을 수 .. 말콤 글래드웰 지음, 김태훈.. |
| 참여자수 2명 |
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| 스프링 - 기회를 낚아채는 충동의 힘 닉 태슬러 지음, 이영미 옮.. |
| 참여자수 2명 |
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| CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
| 참여자수 3명 |
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| 나비의 꿈 - 간절한 한걸음이 만든 위대한 기.. 박성혁 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
| 참여자수 3명 |
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| 클라우드 혁명과 애플 구글 마이크로로소프트 -.. 오카지마 유시 지음, 김정환.. |
| 참여자수 2명 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 우리는 동국대 VIP - 대학 최초로 CS경영을 도입한 동국대의 혁신 스토리 |
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한국능률협회컨설팅(KMAC) 지음
한국능률협회컨설팅(KMAC)
2011-01-20
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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서평 0 건
칼럼 1 건
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심상순
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| "고객이 만족할 때까지 OK, OK ~~" 예전 광고에서 나온 문구입니다. 이제 대학도 무한경쟁시대에 돌입한지가 오래 되었죠. 오로지 서울대와 지방대만 있을 뿐입니다. 그 조직에 속한 구성원은 서울대와 차별을 두기 위해 교수와 행정조직을 무한평가와 경쟁으로 내몰고 있는 현실입니다. 요즘 대학행정직에 오는 신입 직원들을 보면 쟁쟁한 대기업체에 있다가 오는 중고신입 직원들이 많이 있습니다. 환.. |
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| 심상순 |
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2011-05-20 |
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