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WHO 후 - 내 안의 100명의 힘 밥 보딘 지음, 김명철 옮김 |
참여자수 9명 |
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혼.창.통 - 당신은 이 셋을 가졌는.. 이지훈 지음 |
참여자수 7명 |
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고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음 |
참여자수 9명 |
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서른과 마흔 사이 - 30대에 이루지.. 오구라 히로시 지음, 박혜령.. |
참여자수 2명 |
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10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
참여자수 4명 |
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당신이 이기기 전에는 끝이 아니다 -.. 최일주 지음 |
참여자수 3명 |
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빙산이 녹고 있다고? - 펭귄에게 배우는 변화.. 존 코터.홀거 래스거버 지음.. |
참여자수 3명 |
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경영자가 된다는 것 - 인간, 시장, 전략, .. 이타미 히로유키 지음, 이혁.. |
참여자수 3명 |
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삼국지 경영학 - 위대한 영웅들의 천하경영과 .. 최우석 지음 |
참여자수 3명 |
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옐로스톤의 늑대와 미루나무... 시스템적인 사고의 중요성 |
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환율상승?하락?절상?절하?... 환율 움직임 이해하기 |
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경제경영 > 기업/경영자 스토리 |
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프로페셔널 CEO - 유니클로는 왜 이 책을 경영 바이블로 삼았는가? |
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해럴드 제닌 & 앨빈 모스코우 지음, 권오열 옮김
지식공간
2010-07-29
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이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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칼럼 1 건
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단순히 반복되는 일이 많아 힘들어하는 경우가 있습니다. 반복적인 일이 많이 주어지는 것은 사회 초년병에게 주로 많지만, 간부가 되어도 그런 일은 생각보다 많습니다. 단순히 반복적인 일에만 매달려 있어서는 '경'험'(experience)을 축적하고 자산을 쌓아갈 수 없습니다. 여기서 중요한 것은 그런 상황에 대처하는 마인드입니다. 같은 일이 주어져도 일하는 방식을 개선하려 노력한다면 그건 단순히 반복되는 일이 아닙.. |
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예병일 |
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2010-11-12 |
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