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소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현..  하지현 지음 |
| 참여자수 7명 |
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| 여자라면 힐러리처럼 - 꿈을 품은 모.. 이지성 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 멈추지 마, 다시 꿈부터 써봐 - 7.. 김수영 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 생각을 뛰게 하라 - 뜻밖의 생각을 뜻대로 실.. 노나카 이쿠지로 & 가쓰미 .. |
| 참여자수 2명 |
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| 고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영컨설턴트의.. 이상민 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 5%는 불가능해도 30%는 가능하다 - 열정의.. 김쌍수 지음 |
| 참여자수 2명 |
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| 스티브 잡스의 열정... "돈과 명예를 얻지 못하더라도 끝까지 자신의 길을 고집하.. |
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| 당대의 호걸들을 중용해 천하를 얻은 한고조 유방 & 경제노트2.0 베타테스트 시작 |
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| 경제경영 > 기업/경영자 스토리 |
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| 선착순 채용으로 세계 최고 기업을 만들다 - 스스로 일하게 하는 회사 주켄공업 이야기 |
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마츠우라 모토오 지음, 이민영 옮김
지식공간
2010-08-29
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 이 책과 관련한 전체 글 수 1건 |
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서평 1 건
칼럼 0 건
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강홍민
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| 선착순 채용과 선풍기를 이용한 승진시험으로 독특한 회사로 알려진 주켄공업, 정말 그 독특함 때문일까. 주켄공업은 1965년 창업 이후 지금까지 45년 가까이 회사를 키워왔고 단순히 유지가 아닌 환경에의 적응, 바로 진화를 해왔다. 고도의 면접 스킬도 복잡한 평가제도도 없지만, 소위 고스펙이라 불릴만한 사람들이 아니지만 어느 석박사들보다도 더 높은 기술수준과 개발을 하고 있다. 성과주의, 고스펙 시대를 중시하는 우리들.. |
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| 강홍민 |
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2010-09-14 |
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