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하악하악 - 이외수의 생존법  이외수 지음, 정태련 그림 |
| 참여자수 7명 |
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| 고객만족경영 실전바이블 - 최고 경영.. 이상민 지음 |
| 참여자수 9명 |
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| 부자 오빠 부자 동생 로버트 기요사키 외 지음, .. |
| 참여자수 4명 |
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| CEO의 저녁 식탁 - 성공의 모든 .. 제프리 J. 폭스 지음, 노.. |
| 참여자수 3명 |
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| 10-10-10, 인생이 달라지는 선.. 수지 웰치 지음, 배유정 옮.. |
| 참여자수 4명 |
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| 원점에 서다 : Back to the basi.. 사토 료 지음, 강을수 옮김 |
| 참여자수 3명 |
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| 우리는 천국으로 출근한다 - 한미파슨스 김종훈.. 김종훈 지음 |
| 참여자수 3명 |
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| 당근과 채찍 - 목표로 유인하는 강력한 행동전.. 이언 에어즈 지음, 이종호... |
| 참여자수 2명 |
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| 유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관 |
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| 자기계발 > 인간관계 |
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| 소통의 기술 - 정신과 전문의 하지현 박사의 |
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하지현 지음
미루나무
2007-07-15
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 이 책과 관련한 전체 글 수 7건 |
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 단순 밑줄 긋기 2 건
서평 0 건
칼럼 5 건
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이서진
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| 오늘 전철에서 읽은 책인데 나는 대화할때 어떤식으로 하나 생각할 수 있는 계기가 됬다. 나는 상대에 따라 반응이 너무 늦거나 때에따라서는 너무 빨리 나가거나 하는 편인것 같다. 이 책을 읽으면서 깨달은것은 대화에도 리듬이 있고 이 리듬을 타야 한다는것이다. 또 대화시간이 1시간이라면 그중 80%가 상대방이 말하도록 하고 20%(12분)는 자기가 말한다고 생각하되 그 20%중의 80%는 맞장구를 치거나 경청의 자세를 보이.. |
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| 황나래 |
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2010-01-22 |
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| 상대에대한 기대치가 높을수록 섭섭함도 크고 실망도 하게 된다. 사람이란 준만큼 받으려는게 있다..내가 이만큼 너를 생각해서 한 행동인데...내 맘을 몰라준다면서 섭섭해하고 실망한다.... 그래서 어떨때는 이렇게 섭섭해하고하는 관계가 싫어서.서로 도움도 주지않고,,적당히 거리를 두는관계가 편안할때도 있다. 그러나 이런관계만 있다면 사람들은 외로워할것이다.. 내가 준만큼 꼭 받으려하지말고,, 주면서.. |
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| 김은영 |
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2009-11-08 |
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| 평소에도 듣고 싶은 말만 듣고, 책을 읽을때도 사심가득한 책읽기여서 전체적인 흐름이나 줄거리보다 제 감정이나 마음에 드는 문장만 생각하며 읽어 왔는데 작가의 의도를 파악하지 못하고 상대방이 왜 그런 말을 하는지에 대해 생각하지 못한 자신에 대해 문제있구나- 느끼면서 이 문장을 보는데 왠지 공감이 갔어요. |
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| 이서진 |
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2009-05-28 |
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| 이 책을 통해 다시 한 번 새롭게 깨닫게 되는 것은, 정情이 한국인들 간에 가장 중요한 소통의 code라는 점이다. 情은 서양인들처럼 대화를 통한 이해를 근간으로 만들어 지지 않는다. 세월을 거쳐 "우리가 남이가" 라는 공동체 의식이 형성되면서 서서히 이루어 지는 것이고, 일단 형성되면 그 무엇보다도 강한 유대 관계를 낳는 것이다. 그런데 미국적 사고에 기초한 현대 경영학은 이러한 소통의 code를 무시하고, .. |
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| 허식 |
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2009-04-28 |
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| 배려와 양보. 인간관계, 커뮤니케이션, 소통에서 이 배려와 양보가 가장 중요한 덕목이라는 것을 알지만, 실천이 쉽지 않은 것이 사실입니다. 누군가에게 무언가를 줄 때 "내가 무엇을 얻을 수 있나"를 생각하게 되는 것이 대부분의 보통사람들의 모습입니다. 하지만 그래서는 진정 행복한 인간관계, 의미 있는 소통이 만들어지기가 어렵습니다. 관계는 꼬이고 커뮤니케이션은 복잡해지기 쉽습니다. "관계를 통해 무엇을 얻을 것인지에 대한 관심.. |
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| 예병일 |
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2008-08-14 |
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