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예병일의경제노트
빌 게이츠의 공부를 위한 '사고의 틀'
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버블에 올라타기 vs. 끝나기를 기다리기 & '웹월..
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기업경영
끌리는 사람은 1%가 다르다 이민규 지음
참여자수 7
그건, 사랑이었네 한비야 지음
참여자수 7
살아온 기적 살아갈 기적 - 장영희 .. 장영희 지음, 정일 그림
참여자수 6
'측정'할 수 있을 때 진지해진다 & 경제노트2.0에 대한 격려 감사드립니다
예병일
유능한 팀장은 행동부터 다르다... 좋은 리더의 7가지 행동습관
예병일
꿈(dream)과 비전(vision)의 차이
예병일
경제경영 > 기업/경영자 스토리
 일본전산 이야기 - 불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사
  김성호 지음 쌤앤파커스 2009-01-09
이 책과 관련한 전체 글 수 7
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자세
정주영 전현대회장님이 쌀 가계에서 점원으로 일할 때 일화가 이분은 일반 점원이랑 다르게 일이 끝나더라도 다른 점원들은 골패나 화투를 치거나 노는 데 비해서 이분은 주로 책을 읽었고, 항상  남들 아직 자고 있는 새벽에 일어나서 쌀은 쌀대로 조는 조대로 밀은 밀대로 일목요연하게 정리를 하고서 상점 문을 여는 시간을 기다렸다는 이야기를 들은 적이 있습니다.     그리고 도요토미 히데요시는 오다 노부나가에게 부장으로 발..
강연수 2010-03-21
인재의 모습, 非인재의 모습
'인재'란 어떤 사람인가...   1973년 설립돼 초정밀 모터 등 모터 분야에서 세계 1위기업이 되면서 현재 계열사 140개, 직원 13만 명의 기업으로 고속성장한 일본전산. 그 회사의 창업자인 나가모리 시게노부는 자신의 인재관을 위에 소개해드린 7가지로 정리했습니다. 일에 대한 열정, 책임감, 꼼꼼한 마무리, 행동... 다른 CEO들의 인재관과 비슷한 덕목들이 강조되고 있습니다.   인재관은 이렇듯 '바람직한 모습'..
예병일 2009-07-24
일본전산, 기업이 해줄 수 있는 최고의 직원복지는 '교육'
1973년 네 명이 창고에서 시작해 현재 계열사 140개, 직원 13만 명의 기업으로 성장한 일본전산. 일본전산의 나가모리 사장은 "교육이야말로 직원들을 위해 해줄 수 있는 최고의 복리후생 제도이다"라고 말합니다. 교육이 직원 개인의 업무역량을 높여주고, 이는 훗날 그가 전직을 하거나 창업을 해도 그 직원의 '실력'으로 남기 때문입니다. 물론 직원의 능력이 높아지면 이는 자연스럽게 기업의 발전으로 연결되니 기업에게도 좋지요. ..
예병일 2009-06-02
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