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예병일 |
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| 경제경영 > 기업 경영 |
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| 창조DNA를 이식하라 - 시장의 속도로 변화하는 조직의 조건 |
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게리 닐슨.브루스 패스터낵 지음, 부즈앨런해밀턴 옮김
21세기북스(북이십일)
2007-05-16
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"왜 어떤 조직은 재빠르게 상대방의 공격을 피하면서 끊임없이 펀치를 날리듯 계획한 대로 뛰어난 성과를 내놓는 반면, 어떤 조직은 자신의 신발끈을 밟고 비틀거리면서 링의 코너에서 벗어나지 못하는 것처럼 보이는 것일까?" 저자는 이런 질문을 던지며 조직을 분석합니다. 저자가 분류한 조직은 순응저항형, 자유방임형, 과다성장형, 과도관리형, 민첩대응형, 일사분란형, 유연적응형의 7가지. 이중 '유연적응형 조직'이 가장 건강한 ..
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2007-05-31 |
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